当社は創業以来、すべてのメンバーがフルリモートで業務を行っています。 働き方改革のカギを握る「リモートワーク」。最近はコロナウイルスの影響により、爆発的に加速しましたね。第１回はその背景、第２回はリモートワークに必要なハードについて、第３回はリモートワークに必要なソフトについて、第４回はリモートワークに関するケアについ...
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働き方改革の柱のひとつである時間外労働の上限規制が、大企業では2019年４月から、中小企業では2020年４月より適用となっています。従業員の勤怠管理について、御社での対応状況はいかがでしょうか？ 2020年５月１日に、大企業における時間外労働の上限規制適用後初となる、2019年11月度「過重労働解消キャンペーン」の重点...
６月の半ば頃、会社の住所に緑色と茶色の封筒が送られてきます。緑色の方は労働局から、茶色の方は年金事務所から送られてきます。労働保険と社会保険には年１回の見直し、更新のタイミングというものがあって、それが６月〜７月となっています。 この手続きについて、労働保険、社会保険の順に確認しましょう。 労働保険の年度更新の仕組み ...
前回までは、リモートワークに必要な、ハード・ソフトの話をしてきました。今回は、リモートワークに関する、よくお聞きする心配事、意外な落とし穴、弊社でも大切にしている従業員のケアについてご紹介したいと思います。 よくある心配事は… リモートワーク働きすぎ問題？ 経営者の方からのご相談で多いのが、従業員がサボっていないかチェ...
新型コロナウイルスの影響により、企業における経営、雇用維持に関わる問題は深刻化の一途をたどります。こうした背景を受け、公益財団法人産業雇用安定センターでは、従業員の雇用を守りたい送出企業と人手不足の受入企業との間で雇用シェア（在籍型出向）を進める無料マッチングを展開しています。現状、労働者に関わるお悩みを抱える企業は活...
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、新しく下記３つの機能をリリースいたしましたのでご紹介させていただきます。 １）勤怠承認者のプルダウン表示＋次へ前へボタン追加 ２）管理者による社員のパスワード変更が可能に ３）プラン設定画面に現在の人数を追加 １）勤怠承認者のプルダウン表示＋次へ前へボタ...
５月14日の記者会見で、４月16日から全国に拡大された緊急事態宣言を、39県で解除すると表明されました。 しかしながら北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫の8都道府県は緊急事態宣言が続き、解除された県でも引き続き密集、密接、密閉の3密を避けることが呼びかけられています。引き続き休業を強いられる企業も多いな...
当社は創業以来、すべてのメンバーがフルリモートで業務を行っています。 働き方改革のカギを握る「リモートワーク」。最近はコロナウイルスの影響により、爆発的に加速しましたね。前々回はその背景、前回はリモートワークの進め方（ハード編）を考えていきましたが、今回はリモートワークの進め方（ソフト編）について考えていきます。 加速...
新型コロナウイルス感染拡大防止のために、休業を余儀なくされた会社も多いのではないでしょうか。緊急事態宣言や東京アラートも解除され、徐々に日常を取り戻しつつあるとはいえ、まだ営業を再開できていない会社もあるかと思います。本稿では休業手当に関わる平均賃金の計算方法について、なかでも勤務実績がない場合の計算方法についてまとめ...
夏を目前に、全国的に気温の高い日が続いていますね。早くも気になってくるのが「熱中症対策」ですが、2020年夏は新型コロナウイルス感染症への対策と併せて取り組む必要があります。各職場においては、すでに工夫をされながら進めているところでしょう。 今号では、学校における熱中症対策として必要な観点をまとめておきたいと思います。...
