コロナウイルスの記事一覧
まだまだ職場内感染にご用心!コロナ労災発生時にも「労働者死傷病報告」の提出を
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2022年7月22日より、新型コロナ濃厚接触者の待機期間が「原則5日間」、最短「3日間」に
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新型コロナ罹患後症状の労災適用の取扱いが明確化!コロナ後の諸症状にも労災適用の可能性
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労働者が在宅勤務を希望!コロナ禍、企業が負うべき「安全配慮義務」はどこまで?
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一般事業所で陽性者が発生した場合の「濃厚接触者の取扱い」が変わります
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雇用調整助成金の不正受給対策!2022年4月以降の特例措置申請手続きは厳格化へ
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「小学校休業等対応助成金」はどう活用すべき?現場で留意すべき、「適用対象外の労働者への配慮」
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オミクロン株急拡大中!今一度見直したい、新型コロナ関連の欠勤に伴う「傷病手当金」適用ルール
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コロナ感染防止策のひとつとなり得る「自転車通勤」!ルール策定のポイントとは?
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どうする?マスクを着用しない従業員に対する会社対応
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