【2019年4月】来春から36協定届が変わります！新様式案をいち早くチェック
働き方改革の柱のひとつである「時間外労働の上限規制」導入に伴い、2019年4月以降、36協定届の様式が変更とな…
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働き方【勘違いしてませんか？】「裁量労働制導入で残業代削減」とはいかない3つの理由
自社の働き方改革を推進する中で、新たな労働時間制として裁量労働制を導入した、もしくは導入を検討中の会社も多いと…
IEYASU【導入事例】SES専用の勤怠・請求管理「大幅な作業効率化に成功！事業成長に手応えあり」 – ITプロパートナーズ様
即戦力を獲得したい「成長企業」と、活躍の場を求める「優秀なＩＴ人材」とのマッチングサービスを提供する、株式会社…
働き方【ギグ・エコノミーとは】1億人総フリーランス社会も目の前！？俊敏な働き方が注目されています
読者の方に、フリーランスとして活動されている方はいらっしゃいますか？また、現在会社員で、フリーランスに興味のあ…
働き方猛暑対策に！「職場における熱中症予防」は万全ですか？
異常ともいえる酷暑に見舞われる今夏。連日の暑さのせいで体調不良に悩まされている方も、少なくないかもしれません。…
働き方【シャイニングマンデーとは！？】プレミアムフライデーの代替案。経産省が検討中。
衝撃のニュースが報道されました。2017年2月に始まったプレミアムフライデーの代替案として、今度は月曜午前を休…
助成金・補助金過労死防止対策のカギに！働き方改革の一手として「勤務間インターバル導入」のススメ
企業における過労死ゼロを目指す上での指針となる「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が、平成27年7月の策…
IEYASU【新機能】添付、経費精算機能がリリース！【無料のクラウド勤怠管理システムIEYASU】
新機能のリリースが続いております。 今回は、多くのご利用者の皆様から１番多くご要望いただいていた機能を実装いた…
働き方【ポジティブ・アクションとは】女性活躍への積極的な取り組み【男女雇用機会均等法】
あなたの会社の管理職や営業職、男性ばかりではありませんか？女性が己らしく働けるような環境は整えられているのでし…
助成金・補助金「平成30年7月豪雨」に伴い、雇用調整助成金の特例措置が講じられます
西日本を中心とした各地に甚大な被害をもたらした、「平成30年7月豪雨」。 このたび、豪雨災害の影響により、経済…
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管理監督者の勤怠管理も義務に？どうなる「時間外労働(残業)の上限規制」(続報) posted on 2017年7月10日