労働基準法

改正労働者派遣法に対応できてますか?労働者派遣事業許可申請クリアのための3つのポイント

旧特定労働者派遣事業の届出をしている事業主は、改正法施行の3年後である平成30年9月29日までに労働者派遣事業許可申請をし、許可を得なければならないことをご存知でしょうか?今回はその「切り替え手続きの注意点」をまとめまし…

勤怠

タイムカードによる「労働時間管理」が失敗する原因とは?3つのポイントで解決

大手広告代理店が過重労働やパワハラで若手社員を自殺に追い込んだ事件が発覚して以来、労働局や労働基準監督署は違法な長時間残業を厳しく取り締まる姿勢を見せ、また、労働時間の管理を徹底するよう呼びかけている。そこで、客観的に労…

労働基準法

管理監督者の勤怠管理も義務に?どうなる「時間外労働(残業)の上限規制」(続報)

政府主導の「働き方改革」に関わる議論が、いよいよ大詰めとなってまいりました。 昨年度末には「働き方改革実行計画(案)」が公表され、注目されていた「時間外労働の上限規制」の方向性が示されましたね。この件については、既に『労…

労働基準法

残業代、払い過ぎていませんか?「休日労働」に伴う賃金を見直す3つのポイント

もしかして「休日出勤=3割5分増」と一律で処理していませんか?給与計算の実務において、意外と正しく理解されていないのが“休日出勤に関わる割増賃金”の処理です。「毎日の残業は1.25、休日出勤なら1.35」と計算している会…