ハラスメントには、パワハラ・セクハラ・マタハラ等様々ありますが、その中でも今多くなっているのが、カスタマーハラスメント（以下カスハラという）です。そこで、カスハラについて企業としてはどのような対策を講じるべきか解説します。 カスタマーハラスメント（カスハラ）とは カスハラとは、顧客や取引先などが、上から目線で話すことや...
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いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、タッチパネル液晶搭載打刻端末「ピットタッチ・プロ３」を用いたICカード打刻機能をリリースいたしましたのでご案内いたします。 【機能紹介】ピットタッチ・プロ３を用いたICカード打刻 ピットタッチ・プロ３...
大型連休明けの５月８日より、新型コロナウイルス感染症について、感染症法上の扱いが現行の２類相当から５類へ引き下げられます。今後、コロナ関連のあらゆる制限が撤廃され、いよいよ本格的にウィズコロナ、アフターコロナへと移行していくことを踏まえ、企業への影響や必要な対応を把握しておきましょう。 「５類」移行により、新型コロナは...
少子高齢化に伴う働き手不足への対応、さらに労働生産性向上や世界競争力の強化を目的に、「経済財政運営と改革の基本方針2022」（骨太方針2022）において示された「多様な働き方の推進」。その柱の一つに盛り込まれた「フリーランスが安心して働ける環境の整備」に向けた取り組みが、今、着々と動き出しています。現状、フリーランスと...
御社では、学生アルバイトを積極的に活用されているでしょうか？ 正社員と比較して、学生アルバイトの労務管理が疎かになっていないでしょうか？ 厚生労働省は、４月から７月にかけて「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施し、学生アルバイトに向けてワークルールに関わる啓蒙活動を行っています。労働者側の意識が特に高...
いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この度、一定回数誤ったパスワードでログインを試行するとアカウントが凍結される機能を追加いたしました。 この機能により、さらにセキュリティが強化され不正アクセスを防止できるようになります。 誤ったパスワードで複数回ログイン試行した場合のアカウン...
新型コロナウイルスの新規感染がようやく落ち着き始め、コロナからの回復期となる今、人材の確保・定着に改めて目を向ける企業が増加傾向にあります。今春、新入社員を迎え入れた現場も多かったと思いますが、一方で、採用活動に苦戦する企業も少なくないようです。人が集まる会社と集まらない会社の違いは、どんなところにあるのでしょうか？今...
2023年４月14日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYASUのオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URLについてご紹介いたいします。なお、定期的にオンライン質問会やセミナーを開催しておりますので、勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYA...
新年度のスタートから、２週間が経過。春先はどこの職場でも変化が生じやすい時期ですが、従業員の皆さんの状況はいかがですか？「ちょっと張りつめすぎているな」と感じられる新人さんや、この春から職務内容やポジションに変更があった既存社員で「少し様子がおかしいな」と感じられる方等、いらっしゃらないでしょうか？これからゴールデンウ...
いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この度、クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYASUは、カレンダー機能を改善し、曜日別に勤務区分を設定できるようになりました。 今まで日次勤怠（＝出勤簿）にセットできる勤務区分は「平日」「休日１」「休日２」「休日３」の４種類のみ...
