Mindblown: a blog about philosophy.
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休業期間中を有効に活用しよう！雇用調整助成金の教育訓練制度とは？
2020年９月末までとされていた新型コロナウィルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置（高助成率、要件緩和など…
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「報酬」と「賞与」と「賞与にかかる報酬」の違いとは？
健康保険・厚生年金保険に関わる保険料は、毎月の「報酬」と「賞与」とでそれぞれ算出され、納付することになっていま…
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勤怠集計を要確認！意外と盲点になりがちな「週40時間」超の時間外手当
御社では、残業代を正しく支払っているでしょうか？ 時間外・休日労働に関わる支払いを適正に行うためには、労働時間…
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10月は「年次有給休暇取得促進期間」｜年次有給休暇に対するよくある疑問点 Q&A10選
厚生労働省は、10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定めています。 2019年４月より、年５日の有給休暇を取得…
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話題の「週休３日制」とは？雇用形態、お給料、仕事内容に関わる３つの謎に迫る
働き方改革や新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、多様な働き方の実現に注目が集まっています。みずほフィナンシ…
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【イベントレポート】無料の勤怠管理システムIEYASU_オンライン質問会｜２０２０年１０月９日開催
2020年10月9日に、勤怠管理システムIEYASUのオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質…
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副業・兼業の労働時間管理とは？割増賃金はどの会社が払う？
働き方改革の中で推進される副業・兼業は、ひと昔前まではご法度でしたが、ウィズコロナ時代の働き方としても注目され…
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休業開始翌月から標準報酬月額変更ができる「特例改定」が、2020年12月の休業まで延長に
新型コロナウイルス感染症の影響に鑑み、従業員を休業させて給与が下がった場合、休業開始月の翌月から社会保険料の改…
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【イベントレポート（動画有）】無料の勤怠管理システムIEYASU_オンライン質問会｜２０２０年１０月２日開催
2020年10月2日に、勤怠管理システムIEYASUのオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質…
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「自宅待機」は欠勤扱いで良い？｜名目上「自宅待機」としても、会社都合なら休業手当の支払いが必要です
企業の労務管理状況を確認していると、2020年は３～６月頃の勤怠データに「在宅勤務」や「自宅待機」の文字がずら…
何かおすすめの本はありますか ?