2020年4月施行の改正労働者派遣法に向けて、「同一労働同一賃金」に関わる業界別マニュアルが公開されたことは、すでに打刻ファーストにてご紹介した通りです。 今号では、派遣労働者への不合理な待遇差の解消に向けて派遣元と派遣先の双方が取り組むべきポイントについて、「労働者派遣業界編」のマニュアルからご紹介することにしましょ...
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あなたの会社では、社員のやる気・モチベーション・エンゲージメントは高い状態を作れていますか？ 企業の業績をアップする上で、従業員の生産性や、やる気の向上は必要不可欠です。 本記事では「eNPS」という、現在の職場の状況を把握できる指標について、その算出方法や活用するメリットをご紹介します。 eNPSとは eNPSとは『...
※本記事は、『プロ採用4.0ー人生100年時代の「働き方」「採用」の最新事情』を取り扱うウェブメディアCARRY ME様からの転載記事です。 【転載記事】土屋鞄の元役員がはじめて語る土屋鞄の売上、利益が急成長した本当の理由 土屋鞄製造所という企業があります。 日本ではじめてEC（ネットショップ）として、「ブランディング...
2019年4月より新たに運用が開始された在留資格「特定技能」の概要については、すでに打刻ファースト内でご紹介した通りです。 この在留資格「特定技能」については、詳細をより深く理解するためのQ&Aが法務省より公開されています。 外国人材の活用を検討されている企業においては、ぜひご確認いただき、受け入れ体制の準備や対応にお...
貴社ではどのような方法で給与明細を管理しているでしょうか？ 今の時代、給与明細は紙でなくWebで管理する方が企業にとってメリットがあると言われています。 しかしまだ紙で管理している企業様に関しては、 「Webで管理するのって危なくないの？」「Webで管理するツールの導入費用って高いんじゃないの？」 と不安を抱えている方...
働き方改革の柱の一つである「同一労働同一賃金」が、2020年（中小企業では2021年）4月より適用となります。 現場においては「まだ先のこと」と対応を後回しにしがちですが、諸々の体制整備には時間を要することから、早めの着手が不可欠です。 このたび公開された業界別マニュアルを元に、具体的な手立てを考えていきましょう！ 2...
タレントマネジメントという言葉をご存知でしょうか？ 使われる機会も増えてきた言葉ですが、あまりその意味や具体的施策については理解できていない人が多いのではないでしょうか。 本記事では、特に多くの海外大手企業で採用されている人材管理システム「タレントマネジメント」について解説します。 タレントマネジメントとは タレントマ...
2019年度がスタートし、厚生労働省からは今年度の雇用保険関係助成金のパンフレットが公開されました。 雇用保険関係助成金の内容は毎年度変わりますが、2019年度は昨年度からどのような変更があったのでしょうか？ 2019年度雇用保険関係助成金の最新情報をチェックし、御社の働き方改革に積極的に活用しましょう。 2019年度...
近年盛り上がりを見せる「給与前払いサービス」をご存知でしょうか？ 「給与前払いサービス」とはその名の通り、会社で決められた給与の支払日前に給与を受け取ることができるサービスです。 本記事ではそんな給与前払いサービスについて、深掘っていきます。 給与の「前払い」とは 最初に概念の確認ですが、「前払い」は「前借り」とは異な...
2019年4月を迎え、いよいよ働き方改革が動き出しました。 これに伴い、厚生労働省が公開するモデル就業規則が「2019年3月版」に改訂され、働き方改革関連法の内容が反映されています。併せて、かねてより予定されていた「就業規則作成支援ツール」も公開されました。 御社の働き方改革の第一歩として、まずは就業規則の改訂から取り...
