正社員化や人材育成など、取組みに応じた8コースで助成金受給を目指せる「キャリアアップ助成金」という制度があります。これが平成30年4月1日より制度の一部が変更される予定です。 今回、中小企業の事業主の皆様から特にご相談の多い「正社員化コース」についても、重要な変更がありそうです。さっそく、内容を確認しましょう。 ※本稿...

　労働者の皆さん、「標準報酬月額」についてきちんと説明できますか？これがどのように計算され、何に利用される数値となるかを知っておくことは重要です。これを知り会社で対策を立てることで、経費の削減につながります。 標準報酬月額とは？算定方法は初め3ヶ月の平均給与 　標準報酬月額とは、労働者として働いている場合に毎年一律の金...

労使共にニーズの高まっている「時短派遣」という働き方があります。各企業で採用が進んでいる時短派遣ですが、その実態と裏側にあるものをご存知でしょうか？本記事でその理解を深めましょう。 時短派遣とは？ -特に家庭のある女性に求められる形態 　そもそも時短派遣とはその名前のとおり、短い勤務時間の派遣社員のことです。一般的な週...

社内ではすっかり当たり前になっている就業ルールでも、よくよく考えてみると「これって法律的にOKなの？」と疑問に思うことはありませんか？ 働いているあなたにも会社にも、思いがけない損益が被ってしまうようなことは避けたいところです。 今号では「休憩時間」にまつわる取扱いについて、よくある具体的な事例を紹介いたします。 Q1...

残業を行ったとき、労働者に対して残業手当を支給する必要があります。残業手当の端数、どのように扱っていますか？端数が生じてしまったときにはどのように処理すべきなのでしょうか。時間と賃金について具体的な方法が厚生労働省から示されています。 端数処理の原則は一ヶ月単位計算で四捨五入 労働者の残業手当については一時間あたりで計...

----------- 【2022.11追記】 経費精算ソフトをお探しならハーモス経費がオススメ！こちらをクリック！ ----------- いつもご利用ありがとうございます。 通勤の電車が遅延してしまい、出勤時刻が予定よりずれたこと、ありませんか？ また、急病のため病院に行っていて、仕事を急遽お休みしたこと、ありませ...

週休二日制が日本で統一的に行われるようになって久しくなりましたが、新たに週休三日制を導入する動きが生まれてきました。一週間に三日もの休みを導入する意味について、理解を深めることが企業として必要になってきています。 週休三日制の基本的な考え方とは 　もともと日曜日だけが休みの状況から週休二日制が導入されたのは、私生活を充...

2016年に厚生労働省が公表した「過労死等防止対策白書」で、業種別過労死件数のワースト1にトラックドライバーなどの道路貨物運送業が選ばれてしまいました。このことを受け、全日本トラック協会(以下、全ト協)はドライバーの過労死や健康起因事故防止対策を強化する旨を発表しました。本記事では、この計画や対策がどのようなものなのか...

　あなたの会社は残業がありますか？それが当たり前になっていませんか？ 　「労働時間貯蓄制度」という制度があります。こちらは日本ではまだ積極的な導入が進められていませんが、労働時間に関するモデルとして着目する価値がある制度です。制度の概要を理解し、導入する意義があるかどうかを検討してみると良いかもしれません。 先駆者は欧...

改正職業安定法の施行により、平成30年1月1日から求人募集時の労働条件の明示ルールが変わりました。 今後、新たに人を雇い入れる可能性があればどの企業にも関係のある改正項目です。確実にポイントをおさえておきましょう！ 職業安定法の改正により、対応が必要となるのは？ 今回の職業安定法改正に関連し、対応が必要となるのは下記の...