会社にお勤めのあなた、「ポータブルスキル」を身につけることはできていますか？ 終身雇用が崩れ転職することが一般的になる今の時勢において、「ポータブルスキル」を有していることはあなたの市場価値を高めるために非常に重要です。 ポータブルスキルの意味、なぜ重要なのか、その身につけ方について、詳しくみていきましょう。 ポータブ...

東京都は例年、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の上乗せ支給となる独自の助成金を設けています。 平成30年度は「東京都正規雇用等転換安定化支援助成金」が新設されましたが、最終の申請受付期間が【10月15日～11月1日】となっています。該当する企業では、ぜひ助成金の活用をご検討ください。 平成30年度新設「東京都正規...

主に海外や外資系の企業においては一般的な「アルムナイ」という制度、ご存知でしょうか？ 優秀な人を探し出すこと、またそんな彼らを採用することは企業にとって大変重要なことであると同時に、困難なことでもあります。 そんな悩みを解決する役割の一旦を担っているのが「アルムナイ制度」です。詳しくみていきましょう。 聞き馴染みのない...

無料の勤怠管理システムIEYASUを運営するIEYASU株式会社は、助成金の専門家であるTRIPORT株式会社と提携し、助成金受給をサポートする窓口となる「助成金診断」を無料で開始いたしました。 詳しくはこちらのIEYASU助成金診断サービス紹介ページへ そもそも助成金とは？自由に使える返済不要のお金 今回IEYASU...

このたびの働き方改革実行計画に盛り込まれた「外国人材の受け入れ」について、2019年4月、具体的な一歩が踏み出されることになりそうです。 政府は新たな在留資格「特定技能（仮称）」を創設し、慢性的な人手不足に悩む特定分野での外国人受け入れを推進する方向で検討を進めています。 新設される就労ビザ（在留資格）「特定技能」とは...

「ジョブペアリング」という働き方をご存知でしょうか？ このたび、新たに愛知労働局が実施する求人充足支援として話題になっているキーワードです。季節・期間限定の仕事では、人手不足解消の要となる制度ですので、今後全国的に広がっていく可能性があります。さっそく概要を確認しましょう。 季節・期間限定求人支援！「ジョブペアリング」...

共働き家庭が増える中、「シャドウワーク」という言葉が注目されています。 元々は専業主婦の苦労を伝えるためによく使われていた言葉ですが、「シャドウワーク」の意味はそれだけに止まりません。 果たして、シャドウワークとはどのような労働を指すのでしょうか。本記事で解説します。 シャドウワークとは？ シャドウワークとは、専業主婦...

健康保険の被扶養者認定について、平成30年10月より添付書類が変更になったことをご存知でしょうか？ 具体的には、日本国内に住む家族を被扶養者に認定する際の身分関係及び生計維持関係の確認について、申立てのみによる認定は行わず、原則、公的証明書類に基づく認定が行われます。 さっそく詳細を確認しましょう。 平成30年10月1...

厚生労働省は2018年9月より、パート労働者への厚生年金適用を拡大する方向で議論を進めています。 政府案によると、最大200万人の加入者増を実現する方向で検討に入っており、2020年の法案提出、最短で1年後の2021年の施行が目指されています。労使折半の保険料負担が、企業に与える影響は決して少なくありません。さっそく、...

プロジェクトを管理する立場にいるみなさん、「クリティカルパス」を見極められていますか？ クリティカルパスは作業のスケジューリングにおいて重要な役割をもちます。本記事では、そんなクリティカルパスの意味について解説します。 クリティカルパスとは？プロジェクトの中で、最も時間のかかるフロー クリティカルパスは「重大な経路」を...