働き方改革の柱の一つである「同一労働同一賃金」が、2020年（中小企業では2021年）4月より適用となります。 現場においては「まだ先のこと」と対応を後回しにしがちですが、諸々の体制整備には時間を要することから、早めの着手が不可欠です。 このたび公開された業界別マニュアルを元に、具体的な手立てを考えていきましょう！ 2...
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タレントマネジメントという言葉をご存知でしょうか？ 使われる機会も増えてきた言葉ですが、あまりその意味や具体的施策については理解できていない人が多いのではないでしょうか。 本記事では、特に多くの海外大手企業で採用されている人材管理システム「タレントマネジメント」について解説します。 タレントマネジメントとは タレントマ...
2019年度がスタートし、厚生労働省からは今年度の雇用保険関係助成金のパンフレットが公開されました。 雇用保険関係助成金の内容は毎年度変わりますが、2019年度は昨年度からどのような変更があったのでしょうか？ 2019年度雇用保険関係助成金の最新情報をチェックし、御社の働き方改革に積極的に活用しましょう。 2019年度...
近年盛り上がりを見せる「給与前払いサービス」をご存知でしょうか？ 「給与前払いサービス」とはその名の通り、会社で決められた給与の支払日前に給与を受け取ることができるサービスです。 本記事ではそんな給与前払いサービスについて、深掘っていきます。 給与の「前払い」とは 最初に概念の確認ですが、「前払い」は「前借り」とは異な...
2019年4月を迎え、いよいよ働き方改革が動き出しました。 これに伴い、厚生労働省が公開するモデル就業規則が「2019年3月版」に改訂され、働き方改革関連法の内容が反映されています。併せて、かねてより予定されていた「就業規則作成支援ツール」も公開されました。 御社の働き方改革の第一歩として、まずは就業規則の改訂から取り...
安倍政権は少子高齢化に対応するため、「生産性革命」と「人づくり革命」を新しい政策として発表しました。 安倍政権が新しく掲げる「新・三本の矢」の一つ「名目GDP600兆円」の達成のために、生産性革命が必須とされています。 本記事では、そんな生産性向上を目的とした生産性革命について紹介します。 生産性革命とは 政府は「新三...
ビジネスの場でよく使われる「ERP（企業資源計画）」という言葉をご存知でしょうか？ ERPのシステムを導入することで、会社全体の業務を迅速に進めることが可能になります。これは、スピードの求められるビジネスにおいては非常に重要です。 本記事では、そんなERPについて解説します。 ERP（企業資源計画）とは？ ERP（企業...
働き方改革に伴い、フレックスタイム制の運用が大きく変更となることは、すでに打刻ファーストにてご紹介している通りです。 フレックスタイム制の清算期間の上限が「1ヵ月→3ヵ月」となることで、これまでとは異なる清算ルールが適用されることになったり、新たに導入される「時間外労働の上限規制」との兼ね合いを理解する必要があったりと...
近年の働き方改革で様々な制度の導入を各社進められていることと思います。 その中でも、特にリフレッシュ休暇が「連休を取得できる制度」として、注目を浴びています。 本記事ではそんな「リフレッシュ休暇」について紹介します。 企業が導入することによりどんなメリットがあるのでしょうか。 そもそもリフレッシュ休暇とは? リフレッシ...
2019年4月以降、働き方改革と併せておさえておきたいのが、新たな在留資格「特定技能」の創設です。 現状、「外国人労働者の受け入れなんて、うちには関係ない」と考える会社は少なくないかもしれません。しかしながら、在留資格「特定技能」の創設は、中小・小規模事業者において今後ますます深刻化する人手不足に対応するための法改正で...
