このたびIEYASUでは、新たに「SESに特化した、勤怠管理から請求書まで自動生成機能」をリリースしました。 参考：打刻ファースト『【IEYASU新機能】SESに特化した「勤怠管理」から「請求書」までをサポートするシステムをリリース！』 SES契約を導入している企業においては業務効率化に寄与するIEYASU新機能のご活...
新着記事
日本人の働き方について、以前から海外を中心に厳しい意見が寄せられてきました。「世界一真面目」ともいわれる国民性を考慮し、計画年休制という制度への期待が高まっています。半ば強制的に労働者を休ませるというこの制度。詳細を確認してみましょう。 働き過ぎはダメ！計画年休制で特定の日に休め 計画年休制とは、年間に5日を超える有給...
一般社員と変わらない勤務実態であるにもかかわらず管理監督者扱いとされ、時間外割増賃金などが支払われない「名ばかり管理職」に関する労働トラブルはしばしばニュースになります。 管理職はやはり「管理職」です。あなたの職場に「名ばかり管理職」はいませんか？ 参考：“名ばかり管理職”問題は他人事じゃない！「管理監督者」の定義とは...
適材適所とは、物事を円滑に進めるために適切なスキルを持った人を適当な部署に配置することをいう四字熟語です。企業にとって適材適所は外すことのできないものですが、ただそれをどのような基準で選べばよいのかが分からず難航してしまうケースはよくあるのではないでしょうか？そんな時に活用していただきたいのが、現在アメリカから広まりつ...
無料の勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYASUを運営するIEYASU株式会社は、SES(システムエンジニアリングサービス)に特化した「勤怠管理から請求書まで自動生成」する機能をリリースしました。 なぜSES業界特化のシステムを開発したのか？ SES業界における課題の一つに「勤怠管理」があります。 一般的な企業...
2018年5月31日に衆院を通過した働き方改革関連法案は、6月4日に参院本会議で審議入りしました。いよいよ法案成立目前となり、今後企業では改正法への対応に追われることになります。今号では、特に事業主から高い関心を集める「時間外労働の上限規制」について、具体的な対応策をご紹介することにしましょう。 ※本内容は、2018年...
同じ行動を取る場合でも、その人の心の在り方によって結果は多少なりとも変化するものです。ビジネスの場では、このような人間の心理によって結果が変わる現象を「ホーソーン効果」と言います。 ではこのホーソーン効果を理解し、どう仕事に活かすことができるのでしょうか。 ホーソーン効果：期待されることで人は動く 人間は注目されると、...
「働き方改革」といえばここ数年ですっかり巷に定着したキーワードですが、一方で「休み方改革」という言葉をご存知でしょうか？ 政府は働き方改革を推進する傍ら、「休み方改革の実現」も目標に掲げており、企業においては今後、対応に迫られることになります。今号では、「知らなかった」では済まされない、休み方改革についての概要をチェッ...
「コーヒーナップ」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？ 簡単に言うと「コーヒーを飲んでサクッと昼寝をしてから午後の仕事を始めよう」というこの取り組みが今、企業の働き方改革において注目されています。さっそく概要を確認しましょう。 「コーヒーナップ」とは？どんな意味があるの？ 「日中に15~30分程度の仮眠をとると、そ...
昨今叫ばれる働き方改革ですが、労働環境を急激に変えるには、まだまだシステムが確立されているとは言いがたい状況です。足元の職場から改革をはじめるには、何から手を付けたらいいでしょうか？ 効果的な方法として、ポモドーロテクニックがあります。生産性を高めるための仕事のテクニックを紹介します。 ポモドーロテクニックの実践方法 ...
