2020.03.19 2024.05.16 未分類 フォーム検証 ハーモス勤怠 編集部 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly 続きを見るには、パスワードを入力してください。 当ブログの会員になるか、もしくは管理者にパスワードを教えてもらい、パスワードを入力することで閲覧可能になります。 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly
労働基準法 2024年10月から社会保険の適用範囲がさらに拡大|従業員数51人以上の企業が対象となる条件と対応 2024年10月から社会保険の適用範囲がさらなる拡大を迎えることとなります。既に2016年と2022年に段階的な適用拡大が行われてきましたが...
労働基準法 65歳以上のマルチジョブホルダーを対象とした雇用保険適用をわかりやすく(2022年1月1日施行) 多様な働き方の実現を目指す働き方改革の一環として、「副業・兼業」が幅広く促進されています。副業・兼業者保護のための労働保険関係については、す...
働き方 【雇入通知書とは?】入社時に必要?その記載内容や交付時期を解説 入社時に必要な書類の一つに雇入通知書があります。 雇入通知書は、労働基準法により、事業主が労働者に対して発行する義務のある書類となりますので...
助成金・補助金 【最新の助成金】くるみん認定・プラチナくるみん認定とは? 政府は、くるみん認定・プラチナくるみん認定を受けた中小企業に対し助成金を交付することを決め、2021年度の助成金申請が2021月12月1日か...
働き方 【働き方改革】運送業界、長時間労働是正のためのポータルサイト開設&「運転者職場環境良好度認証制度」創設 運送業界の働き方改革支援の一環として、政府では2019年9月6日に「トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」を開設、さらに20...
労働基準法 「試用期間」の取扱いを総まとめ!社会保険加入や有給休暇、解雇、延長のルールを解説 現状、新規雇入れの労働者に対し「試用期間」を設定する会社が大半かと思いますが、試用期間中の労働者の取扱いについて、判断に迷うことはないでしょ...
HRMOS 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムIEYASU_オンライン質問会|2022年7月29日開催 2022年7月29日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYASUのオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でい...
労働基準法 ゼロから始める労務管理!雇用に伴い、まず準備すべき「労働条件通知書」とは? 今春、初めて人を雇用するという企業では、従業員を迎え入れる準備として着々と労務管理体制の整備に取り組まれていることでしょう。また、年度が変わ...