2020.03.19 2024.05.16 未分類 フォーム検証 ハーモス勤怠 編集部 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly 続きを見るには、パスワードを入力してください。 当ブログの会員になるか、もしくは管理者にパスワードを教えてもらい、パスワードを入力することで閲覧可能になります。 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly
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労働基準法 自転車を業務使用する企業必見!2024年11月から、自転車の危険運転に対して新たな罰則が適用されます 現状、自転車を業務使用している事業所においては、会社として、業務上の自転車使用に対して適切なリスク管理を講じておく必要があります。このたび、...
労働基準法 2020年6月施行「パワハラ防止法」対応の第一歩は「意識改革」 改正労働施策総合推進法の施行により、パワーハラスメントの基準が法的に明確化され、企業に対する具体的な防止措置への取り組みが義務づけられました...
コロナウイルス 東京都が「ワクチン休暇」創設や職場環境の整備に役立つ専門家派遣事業を開始 医療従事者や高齢者を中心に行われていた新型コロナウイルスワクチンの接種ですが、7月を迎え、一般接種の実施に向けた体制整備がぐんと進んだ感があ...
労働基準法 こども・子育て政策強化の試案が公表!企業がおさえておくべきポイントは? 異次元の少子化対策の推進に向け、2023年度よりついに動き出した「こども家庭庁」。政府は創設の前日に「こども・子育て政策の強化について(試案...
働き方 【雇入通知書とは?】入社時に必要?その記載内容や交付時期を解説 入社時に必要な書類の一つに雇入通知書があります。 雇入通知書は、労働基準法により、事業主が労働者に対して発行する義務のある書類となりますので...
働き方 【eNPSとは?】その概要や算出方法、従業員満足度との相違点を詳細解説! あなたの会社では、社員のやる気・モチベーション・エンゲージメントは高い状態を作れていますか? 企業の業績をアップする上で、従業員の生産性や、...
労働基準法 職場に増加する「新型うつ社員」への対策とは?労務管理で求められる3つのこと 近年、「従業員のメンタルヘルスケア」は、職場における重要課題のひとつとなりつつあります。企業の労務管理に携わっている方であれば、「新型うつ」...