労働基準法の記事一覧
【民法改正続報】年休請求権は2年のまま、賃金請求権は延長の方向へ
監督実施対象の運送業者「83.1%」で労基法違反。注目すべき、2019年11月1日施行の改正貨物事業法
【給与明細】企業に広がる「給与明細の電子化」メリット・デメリットと正しい導入手順を解説
【定期監査への対応解説付】調査対象の72.5%で法違反あり!平成30年定期監督等の実施結果(東京都内労基署)
【改正育児・介護休業法】義務化後もおよそ3割の企業が未実施の「マタハラ防止対策」 事業主は何をすべき?
【最低賃金速報】2019年10月より26~28円の引き上げ見込み 東京・神奈川では1,000円越え
【未払い賃金の時効期限延長とは】未払い賃金の時効が2年から5年に?その企業のリスクとは
【大企業対象】労働・社会保険手続きの電子申請義務化が2020年4月より始まります!
【働き方改革と賃金未払い】労基署主導による賃金不払残業への監督指導進む。御社は大丈夫?
【乗り遅れていない?働き方改革】中小企業がおさえるべき今後の施行スケジュール