2023年９月15日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URLについてご紹介いたいします。なお、定期的にオンライン質問会やセミナーを開催しておりますので、勤怠管理システム ハーモス勤怠にご興味がございましたら是非ご予約・...

前号では、事業者がサービス等の提供をする上で、お客様である障がい者に対して提供すべき合理的配慮について解説しました。障がい者差別解消法上の「合理的配慮の提供」は2024年４月１日から義務化されますが、企業側が併せておさえておくべきは、改正障がい者雇用促進法に基づく「雇用分野における障がい者への合理的配慮の提供」です。こ...

民間の事業者に対し、障がい者への合理的配慮の提供を義務付ける改正障がい者差別解消法が、2021年５月に可決・成立、2024年４月１日より施行されます。障がい者への合理的配慮の提供に関わる法的義務は、従来、国や自治体のみに対するものでしたが、今後は企業においても同様に合理的配慮義務が求められることとなります。改正法の概要...

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、被承認者と承認者の関係を一覧で確認し、承認者を一括で引き継ぐための機能を追加いたしました。 今までは、被承認者の社員編集画面からしか承認者を確認/設定できませんでしたが、この新機能によりスムーズに承認者を確認/引き継ぎが...

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 2023年9月現在までにリリースいたしましたセキュリティ強化に関連する機能についてまとめてご紹介いたします。 運用ご検討時の参考になれば幸いです。 セキュリティに関する5つの機能 誤ったパスワードで一定回数ログイン試行した場合のアカウント凍結 ログイン画面におい...

協会けんぽでは、年に一度、「被扶養者資格の再確認」を実施しています。事業所から従業員の被扶養者（異動）届を提出した場合でも、その後従業員側から特段申し出がない限り、会社が積極的に状況確認を行うケースはあまりないのではないでしょうか？この機会に各事業所で、扶養解除となる被扶養者の有無を確認しましょう。 10月下旬から11...

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、オリジナルCSV出力機能において、時間の表示形式を選択できるようになりました。 今までは60進数で表示されたCSVしか出力できず、10進法で表示するには出力したCSVを加工いただく必要がありましたが、この新機能によって、...

季節の移り変わりと共に、残暑の中にも少しずつ秋の気配が感じられるようになってきました。こうした季節の変わり目には、従業員のメンタルヘルス不調に注意が必要です。御社には、「最近元気がないな」と感じられる従業員はいらっしゃらないでしょうか？近年、適応障害やうつ病等の精神疾患による休職は増加傾向にあることから、折を見て休職制...

2023年度地域別最低賃金改定については、すでに速報記事でお伝えしている通りですが、その後全国すべての地方最低賃金審議会における答申結果が出揃いました。これにより、引上げ額は都道府県ごとに39～47円、改定後の全国加重平均額は前年＋43円となる「1,004円」へと上昇する見込みとなっています。これに伴い、事業場内最低賃...

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、新しく「顔写真」の表示/非表示を選択する項目を追加いたしました。 顔写真を登録しておくと、日次勤怠画面や勤怠承認画面等に従業員の顔写真が表示されるようになります。 従業員名の横に「顔写真」を表示 顔写真を表示するように設...