2019年以降の働き方改革関連法施行を皮切りに、2023年度に入ってからは「三位一体の労働市場改革の方針」「こども未来戦略方針」が示される等、私たちの働き方は今まさに転換期を迎えています。これからの時代に求められる新しい働き方を実現するために不可欠なのは、これを支える「労働基準法制の整備」です。このたび厚生労働省が示し...
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勤怠管理システム「HRMOS勤怠」、経費精算システム「楽楽精算」、電子契約サービス「クラウドサイン」が主催する「紙に縛られない働き方」プロジェクトでは、9月20日（水）13時より共同セミナーをオンラインで開催します。 本セミナーでは、バックオフィス業務（経理、人事／労務、各種契約など）に根強く存在する「紙業務」の課題に...
2023年８月18日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URLについてご紹介いたいします。なお、定期的にオンライン質問会やセミナーを開催しておりますので、勤怠管理システム ハーモス勤怠にご興味がございましたら是非ご予約・...
2024年４月１日より、建設業にも時間外労働の上限規制が適用されます。これに伴い、「時間外・休日労働に関する協定届（36協定）」の届出時には、上限規制に対応する様式を用いての対応が求められます。今号では、新様式となる36協定届の記載例をご紹介すると共に、締結に係る留意点を解説しましょう。 建設業界に適用される時間外労働...
毎年の一大イベントである「年末調整」。 従業員への説明や質問への回答、書類配布・回収・内容チェック等、業務に追われている担当の方も多いのではないでしょうか。年末調整業務は法改正もあり、電子化の動きが進んでおりますが、その内容を把握することが難しいという方も多いです。 そこで今回、年末調整を紙から電子化する上での推進のポ...
民間企業における働き方改革が進む一方、学校現場における労働時間の長時間化は依然として問題視されています。遅々として進まぬ教員の働き方改革を加速させるべく、政府は公立学校を管轄する教育委員会等に対し、早急な対応を求める旨の通知を発出しています。各現場では、すでに公開されている「公立学校の教師の勤務時間の上限に関するガイド...
2023年８月３日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URLについてご紹介いたいします。なお、定期的にオンライン質問会やセミナーを開催しておりますので、勤怠管理システム ハーモス勤怠にご興味がございましたら是非ご予約・ご...
毎年夏に公開される、地域別最低賃金の改定額目安。2021年度、2022年度と、全国加重平均の上昇額は大幅な引き上げとなっていますが、2023年度にはこれらを超える過去最高の引き上げ率を達成する見込みです。今秋以降、従業員の賃金額見直しが必要となる現場が多く生じることが予想されます。 2023年度地域別最低賃金改定額のラ...
加速の一途を辿る少子化に歯止めをかけるべく、各企業における取り組みが着実に進んでいます。今号では、イオン店舗内のアミューズメント施設等を運営する株式会社イオンファンタジーの事例をご紹介します。 株式会社イオンファンタジー：従業員の両立支援策として打ち出された４つの制度新設・改定 株式会社イオンファンタジーでは、同社に勤...
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、新しく「CSV・PDF履歴」画面を追加いたしました。 「CSV・PDF履歴」画面には、CSVやPDFのダウンロード、CSVのアップロード、データ生成/更新などのメールで完了通知が届く操作の履歴や処理状況が表示されます。ま...
