喫煙者にとって「仕事の合間の一服」は、気持ちを切り替えたり、その後の集中力を高めたりする上で重要な役割を果たす、日常生活になくてはならない行為と言えるでしょう。しかしながら、喫煙者のタバコ時間は、非喫煙者からしてみれば「仕事から離れているのに賃金控除されないなんてずるい」という声が上がることも多く、職場における不公平感...
- コロナ禍のテレワークで問題視される長時間労働 傾向と対策は?2021.06.04
- 【弁護士が教える】休業手当はどのような場合に支払義務が発生するのか?~新型コロナウイルス影響下で注意するべき点~2020.11.06
- 【2021年4月】またまた、36協定届が変わります!ポイントは「押印・署名廃止」「労働者代表に関わる適格性の確認」2021.01.29
- 同一労働同一賃金関連の最高裁判決でカギとなった「正規雇用転換制度の有無・実績」。非正規労働者を雇用する現場での必要な体制整備とは?2020.11.04
- 国立大学法人で未払い残業代が続々発覚⇒労基署勧告へ!働き方改革時代に求められる「意識改革」と具体的な「取り組み」とは?2021.12.08
- クラウド勤怠システムから就業規則を逆算してみませんか?2020.11.05
- 【雇用調整助成金】まだ間に合う?間違えやすい申請期限2020.11.09
- 【働き方改革】「契約社員への退職金不支給は不合理とはいえない」|最高裁判決にみる同一労働同一賃金のポイント(メトロコマース事件)2020.10.21
新着記事
2022年9月30日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYASUのオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URLについてご紹介いたいします。なお、定期的にオンライン質問会やセミナーを開催しておりますので、勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYA...
企業とフリーランスとの間での取引においては、かねてより「報酬未払い」「不公平な取引条件」といったトラブル多発が問題視されており、取引適正化に向けた法整備の必要性が叫ばれていました。こうした状況を受け、政府はいよいよフリーランス保護のための新法案を公表し、すでにパブリックコメントの募集も終了しています。さっそく概要を確認...
現状、時間外労働の上限規制の適用猶予対象とされている建設業等においては、2024年4月からの適用開始に向け、目下、労働時間削減に向けた取り組みが進められています。こうした背景で、現場の長時間労働解消を後押しすべく、政府は2023年度に「働き方改革推進支援助成金(適用猶予業種等対応コース)」を新設予定であることが明らかに...
2022年10月1日からは50人未満の事業場であっても全ての会社で有害な業務に従事する従業員への歯科検診結果報告が義務化されることになったことをご存知でしょうか? 本項ではその2022年10月1日からの歯科健診の結果報告義務化についてまとめていきます。 2022年10月1日から歯科健診の結果報告義務化が全企業対象へ 有...
「簡易型DC(簡易型企業年金)」って聞いたことがありますか?この制度は企業型確定拠出年金の中小企業向けで2018年5月にできた制度です。大企業では、俗に401Kと呼ばれている企業型確定拠出年金を企業の福利厚生の一環として以前から導入していますが、中小企業にとっては、この制度の導入は、手続きが煩雑で無理な制度でした。そこ...
今年も「年末調整」の季節が近づいてきました。年末調整で以下のようなお悩みはございませんか? 【年末調整お悩みチェックリスト】 □ 紙の申告書の準備・配布が大変 □ 紙の申告書を回収し、提出状況を地道に確認するのが大変 □ 申告書が複雑で、記入漏れやミスが多い(社員からの問合わせ対応も大変) □ 紙の申告書の修正依頼・差...
育児休業からの復帰後、仕事と育児の両立のために、働く時間をセーブする方も多いと思います。労働時間が減ってしまえばその分お給料も減り、これに伴い将来の年金額算定の基礎となる標準報酬月額も引き下げられることになりますが、このようなケースでぜひご活用いただきたいのが「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」です。 「養育期間...
いつもHRMOS年末調整 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この記事では、特に「初めて年末調整の業務を担当する」「年末調整の知識を整理したい」方向けの情報として、年末調整の基礎知識についてご案内いたします。 年末調整とは? 年末調整とは、各社員の正確な年税額を確認し、会社が毎月(毎日)の給与支払...
いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 ハーモス勤怠 by IEYASUはPC打刻のみならず、スマホアプリでの打刻にも対応しております。オフィス以外でも打刻を行う可能性があるため、どこで打刻が行われたのか確認をしたいというご要望を頂戴することがあります。そんな時にご利用いただきたい...
人気記事ランキング
-
残業代、払い過ぎていませんか?「休日労働」に伴う賃金を見直す3つのポイント
-
2024年度版社会保険料率まとめ!労災・雇用・健康保険・厚生年金保険
-
子どもが生まれた時に必要な「健康保険証交付申請手続き」を解説
-
インフルエンザによる欠勤や出勤停止は有給か無給か?
-
建設業界の2024年問題!新様式となる36協定届の記載方法を解説
-
速報!2024年度「キャリアアップ助成金正社員化コース」が変わる|4つの改正ポイント
-
新型コロナウイルス感染症の「5類」移行!企業への影響は?職場対応はどう変えるべき?
-
2022年10月からの「育児休業分割取得」をわかりやすく解説!
-
2024年4月から変わる、労働条件明示ルールを確認~「有期契約労働者」対応編~
-
2024年4月から変わる、労働条件明示ルールを確認~「すべての労働者」対応編~