あなたの会社には女性の管理職はいますか？育休や産休は取得しやすい環境は整っていますか？ 本記事では、そのような会社に与えられる「なでしこ銘柄」という制度について紹介します。 なでしこ銘柄とは なでしこ銘柄とは、2012年度に経済産業省が東京証券取引所と共同で指定した、女性活躍推進に優れた上場企業に与えられる称号のことで...
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都道府県ごとに設定される地域別最低賃金は、毎年10月を目安に改定されています。平成30年度改定の見込みは、先月末に公表された「平成30年度地域別最低賃金額改定の目安」よりご確認いただけます。全国的に大幅引き上げが予想される今年度は、10月以降、従業員の給与に関して“最低賃金割れ”に注意が必要です。 東京都の最低賃金が9...
「業績不振により、解雇」こんなことがありえるかもしれません。失業は怖いですか？ 外国には、この当たり前の価値観を崩す政策を行なっている国があります。フレキシキュリティという政策を、紹介します。 フレキシキュリティとは フレキシキュリティとは柔軟性の高い労働市場を整えると同時に、社会保障によって労働者の生活を守る政策のこ...
「育児時間」という制度をご存知でしょうか？ 「聞いたことがない」という方が多いかもしれませんが、「育児時間」は労基法に定められているれっきとした制度。もしも対象者から申請されたら、会社はそれを拒むことは出来ません。 今後、いつ「育児時間」を申請されてもしっかり対応できるよう、制度を理解しておきましょう。 「育児時間」と...
「どうしてあいつの業績だけが良いんだろう・・・」と悩んだことはありませんか？営業トークや仕事の様子はよく観察しているのに、それを真似しても簡単にはうまくはいかないものです。 ではどうすれば、業績が良い人から他の社員は学ぶことができるのでしょう。「コンピテンシー」という考え方を紹介します。 コンピテンシーとは コンピテン...
育児・介護休業法に規定されている、「子の看護休暇」や「介護休暇」をご存知ですか？ 今後ますます進展する人手不足時代においては、子育てや介護に携わりながら働く人がどんどん増えていくはずです。労働者から申請されたとき、「知らなかった！」とならぬよう、子育て・介護関連の休暇制度の基本を確認しておきましょう。 「子の看護休暇」...
あなたの会社では「働き方改革」は進んでいますか？具体的な新たな制度の導入はありましたか？ 今回は、生産性を向上し、個人のライフスタイルに合った雇用形態を認めていこうとする試みの一つである「ホワイトカラーエグゼンプション」を紹介します。 ホワイトカラーエグゼンプションとは ホワイトカラーエグゼンプションとは働き方改革の中...
平成27年の労働者派遣法改正により、派遣スタッフの受け入れに「原則3年」の期間制限が設けられることになりました。改正法施行から3年が経過する今年10月以降、この期間制限に伴う抵触日が順次到来します。 派遣業に関わる企業においては、秋以降、いよいよ具体的な対応が求められることになります。 準備は万全でしょうか？ 注意すべ...
打刻ファーストでは、東京都独自の働き方改革関連支援として、すでに「働き方改革宣言奨励金」をご紹介しています。 今号では引き続き、東京しごと財団「働き方改革助成事業」を解説します。働き方改革に前向きな都内企業等は必見です。 参考：打刻ファースト『【平成30年度】働き方改革法成立！東京都独自助成「働き方改革宣言奨励金」を要...
SESという言葉はご存知ですか？本記事ではその言葉の定義と、数多あるクラウド勤怠ソフトの中から自社に適したツールを選ぶための考え方をご紹介します。 SESとは - 常駐型システム開発 SESとは、システム・エンジニアリング・サービスの頭文字をつなげた略語で、客先に常駐してシステム開発に従事する働き方のことを指します。 ...
