2020年に予定される東京オリンピック・パラリンピック開催時の交通機関・道路混雑の影響を見据え、東京都を中心に2017年から実施されている「テレワーク・デイズ」。第3回目を迎える2019年度も、すでに参加登録が開始されています！ テレワーク・デイズ2019では実施期間が1ヵ月に延長 そもそも「テレワーク・デイズとは何ぞ...

前号では、今年もそろそろ着手すべき労働保険の年度更新について、基本的な手続きの流れを解説しました。 今号では、申告書の作成時、提出前に確認しておきたいポイントをまとめてご紹介することにしましょう！ 参考：打刻ファースト「2019年度の申告期限は6月3日～7月10日！「年度更新」の準備を始めましょう」 まずは確認、「確定...

「はじめてのハーモス勤怠 by IEYASU」シリーズは、勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYASUに登録した方向けに、今日からハーモス勤怠 by IEYASUを使い始めるための設定方法、運用していくために登録すべきこと、初期設定の際によくいただくご質問などをご紹介いたします。 「はじめてのハーモス勤怠 by ...

5月のゴールデンウィーク明けからは、そろそろ「年度更新」に向けた準備を始めましょう。 今年初めて年度更新をする事業場においてはもちろん、毎年年度更新をされている会社でも、ここで今一度、年度更新について理解を深めておきましょうね！ 労働保険の「年度更新」とは？ 「年度更新」とは、労働保険料（労災保険・雇用保険）の申告・納...

御社では、ストレスチェックを実施しているでしょうか？ 労働者数50名以上の事業場では2015年12月より実施義務が課せられているものの、50名未満の場合は義務化の対象となっていないことから、現状「まだ取り組んでいない」という企業も多いかもしれませんね。 今号では、会社規模を問わず活用できる「ストレスチェック実施プログラ...

労働基準法改正が2019年4月1日より実施され、多くのお客様にIEYASUを導入いただきました。 今回、勤怠管理の次のステップへということで、現状の働き方改革の状況からメンタルヘルス問題への対応などを現役の医師であり「オンライン産業医」という新しい取り組みを実施されているメドピアグループの石川医師にもご登壇いただき最新...

「はじめてのハーモス勤怠 by IEYASU」シリーズは、勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYASUに登録した方向けに、今日からハーモス勤怠 by IEYASUを使い始めるための設定方法、運用していくために登録すべきこと、初期設定の際によくいただくご質問などをご紹介いたします。 「はじめてのハーモス勤怠 by ...

働き方改革関連法の施行日と同日の2019年4月1日、新元号「令和」が公布されました。まさに働き方改革と時を同じくしての幕開けとなる新時代、私たちの働き方はどう変わっていくのでしょうか？ 今号では、昭和から平成にかけてのワークスタイルの変遷を振り返るとともに、令和時代の働き方の行方、企業に求められることを展望します。 昭...

ソーシャルリクルーティングという採用手法をご存知でしょうか？ 2010年には、すでに世界中で約7割の企業がこの手法を採用しています。日本でもSNSの利用者が増えるにつれ、ソーシャルリクルーティングに取り組む企業は増えてきています。 本記事では、ソーシャルリクルーティングとは何なのか、またそのメリットとデメリット並びに企...

IEYASUユーザー様の中には、採用時に「トライアル雇用助成金」を活用されている企業も多いのではないでしょうか？ とりわけ「一般トライアルコース」は、労働者の試行雇用から常用雇用への移行を図る際の助成ということで、比較的幅広く活用される助成金です。 「トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）」については、このたび2...