給与を口座振込で支払う方法は、今日ではごく当たり前の取扱いとなっていますが、意外にも適正な運用ができていないケースを散見します。給与の口座振込を実施するにあたり、労使協定の締結はお済みですか？特定の金融機関の指定をしていないでしょうか？ 労基法に則って、給与の口座振込を正しく行うためのポイントを確認しましょう。 まずは...

人手不足が深刻化する昨今、企業が人材確保を考える上では、労働者のニーズに合った柔軟な働き方への対応に目を向けていく必要があります。かねてより、飲食店等ではパート・アルバイトを中心としたシフト制の運用で店舗運営をしているケースが目立ちますが、こうした形態は今後様々な分野で広がっていくものと予測されます。 シフト制では、そ...

近年では晩婚化等を背景に不妊治療を受ける夫婦は増加しており、実際に不妊の検査や治療を受けたことがある夫婦も増加しています。 今号では、企業の経営・人事労務担当者が知っておきたい、従業員との不妊治療と向き合い方についてまとめていきます。 １. はじめに 近年の晩婚化等を背景に不妊治療を受ける夫婦は増加しており、実際に不妊...

初期設定の流れ 必須｜手順①まずは「初期設定９STEP」で初期設定 まずは、初期設定９STEPの動画を見ながら初期設定を完了させます。 「初期設定９STEP」のPOINT⑴勤怠設定 給与計算を行う前には、必ず日次勤怠の申請・承認、月締申請・月締確定を行う必要があります。 その際の一括申請や一括承認の設定方法や、月締確定...

●日次勤怠画面において、何故かすべての日に「公休」の勤務区分がセットされる ●カレンダーでは休日なのに、日次勤怠画面では「出勤」の勤務区分がセットされる ●勤務区分を「日次勤怠にて時間の初期表示：する」と設定したのに、時間が初期表示されない これらの「日次勤怠」と「勤務区分」の問題は、すべて「設定が完了する前に日次勤怠...

クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠の「勤怠アラート」機能をご活用いただくと、「残業時間が１ヶ月で45時間超過」「有給休暇の取得日数が有給休暇付与から10ヶ月時点で5日未満」などの、勤怠管理に関するアラートを自由に設定できるようになります。 今回はハーモス勤怠の「勤怠アラート」の設定方法や活用方法などを詳しくご紹介い...

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、オリジナル時間帯集計機能をリリースしましたのでご案内します。 パート・アルバイトの場合、早朝・日中・深夜等の時間帯ごとに勤務時間を集計し、それぞれの時間帯の時給をかけて給与計算を行うことがあります。 今回の機能改善により、会社で定めたオリジナルの時間帯ご...

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、１年単位の変形労働時間制にも対応できるようになりましたのでご紹介いたします。 【機能紹介】１年単位の変形労働時間制 １年単位の変形労働時間制への対応が可能に １年単位の変形労働時間制は、業務に繁閑のある事業...

ハーモス勤怠のオプション機能「届出申請ワークフロー」をご活用いただくと、「残業/深夜残業の事前申請」や「休暇の申請・承認」ができるようになります。今回はハーモス勤怠の「届出申請ワークフロー」の活用方法や、あまり知られていない設定のポイントをご紹介いたします。 【機能概要】届出申請ワークフローの概要 残業の事前申請・承認...

今回は無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠にて、「フレックスタイム制」を運用するための設定方法についてご紹介していきます。 「フレックスタイム制」には、残業代の計算方法が異なる３つの運用方法がありますので、自社に適した運用方法を選択していただけますと幸いです。 【３つの違い】フレックスタイム制の３つの運用方法 ...