毎年10月に改定される地域別最低賃金について、平成30年度は昨年度に引き続き、大幅引き上げが見込まれることは、すでに打刻ファースト内でご紹介した通りです。 参考：打刻ファースト「【速報】平成30年10月以降、最低賃金が大幅に引き上げられます！」 https://www.ieyasu.co/media/up-minimu...

雇用関係助成金に関わる書類の提出方法については、現状「窓口持参」が原則ですが、中には郵送でも受付可能な県があるなど、労働局ごとに対応が異なっています。この点、2018年10月1日よりすべての都道府県で、郵送された雇用関係助成金の計画書や申請書類が受け付けられるようになるとのことです。 雇用関係助成金　平成30年10月1...

平成31年4月から、国民年金第1号被保険者に対する産前産後期間の保険料免除制度が始まります。国民年金については、原則として会社が直接手続きに関わることはありません。しかしながら、事業主様や企業のご担当者様であれば、基礎知識として国民年金に関わるポイントをおさえておかれると安心です。 国民年金保険料免除対象は「平成31年...

企業における過労死ゼロを目指す上での指針となる「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が、平成27年7月の策定から3年を迎えた今年、一部変更され、新大綱として公開されました。今回の改定では「勤務間インターバル制度」に関する数値目標が明記され、働き方改革の推進が強く意識された内容となっています。 これからの過労死防止対...

西日本を中心とした各地に甚大な被害をもたらした、「平成30年7月豪雨」。 このたび、豪雨災害の影響により、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、雇用調整を行わざるを得ない事業主に対する雇用調整助成金について、特例措置が講じられることになりました。 「雇用調整助成金」とは？万が一のときのため雇用維持の一助に 雇...

打刻ファーストでは、東京都独自の働き方改革関連支援として、すでに「働き方改革宣言奨励金」をご紹介しています。 今号では引き続き、東京しごと財団「働き方改革助成事業」を解説します。働き方改革に前向きな都内企業等は必見です。 参考：打刻ファースト『【平成30年度】働き方改革法成立！東京都独自助成「働き方改革宣言奨励金」を要...

「トライアル雇用」という言葉、ご存知ですか？厚生省がすすめる施策の一つなのですが、その利用条件等が複雑で分かりにくいとされており、一般的に広く認知がすすんでいるとはいえない状況にあります。 今回は、そんなトライアル雇用について分かりやすく解説していきます。 そもそもトライアル雇用とはどんなもの？ トライアル雇用とは、ハ...

「育児休業の取得」は労働者の権利であるとはいえ、現場においてはまだまだ取得が進まぬ現実があります。このような状況を打破すべく、東京都では平成30年度より「働くパパママ育休取得応援事業」を展開しています。今号では、その具体的な内容を確認しておきましょう。 従業員の育休取得で奨励金！「働くパパママ育休取得応援事業」とは？ ...

出生時両立支援助成金という助成金制度をご存知でしょうか？この制度は、まだまだ取得者の少ない男性の育児休業を普及させるための制度です。どのような手続きをすれば助成金が支給されるのかについて紹介します。 出生時両立支援助成金とは？ 出生時両立支援助成金は、男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土を作ることを目的とし平成2...

地方に居ながら都市部と同様の働き方ができるのが、ふるさとテレワークです。ますます深刻化する高齢化と過疎化の問題。それらに対する画期的な取り組みとして注目を集めています。政府も強く進めている働き方ですので、ぜひ知っておきましょう。 ふるさとテレワーク推進の実態：地方創生の切り札 ふるさとテレワークへの関心が高まっているの...