いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この記事は、勤怠管理システム ハーモス勤怠の「退会方法」についてご案内します。 ハーモス勤怠の退会方法（ログインできる場合、できない場合） ハーモス勤怠へログインできるかどうかで退会方法が異なるため、それぞれの退会方法をご案内いたします。 （１）ログインできる場...
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去年退職した○○さんの勤怠データ、今すぐに出すことができるでしょうか？ 「え、そんなのとっくにないよ！」という会社は要注意です。勤怠データ等の労働関係書類は、労働基準法で保存期間が定められています。労働者名簿や賃金台帳と比較して、過ぎてしまえばつい適当になりがちな勤怠データ。しかしながら、適切に保存されていない場合には...
いつもIEYASUをご利用いただきありがとうございます。 IEYASU株式会社が提供するクラウド勤怠管理システム「IEYASU」は、2022年2月14日より、サービスの名称を「HRMOS勤怠」に変更いたします。 【詳細】 【重要なお知らせ】「IEYASU」は「HRMOS勤怠」に変わります 機能、操作方法、サポート内容な...
ここ２～３年、ダブルワークをしている方や、正社員として働きながら個人事業主として開業している方も増えてきました。ここで問題となるのが、パートやアルバイトの方の雇用保険の加入です。ダブルワークをしている場合、どちらの会社で雇用保険に加入するのかが問題となります。また、2022年１月１日から雇用保険法が改正施行されて、マル...
東京都では、2022年１月11日より「テレワーク推進強化奨励金」の申請受付を開始し、都内企業におけるテレワーク普及・定着を目指します。本奨励金は、東京都が行う「テレワーク推進リーダー」制度において「テレワーク推進リーダー」を設置し、テレワークを実施した都内中小企業等に対し、経費助成として最大50万円の定額奨励金を支給す...
年金は私たちすべての国民に関わる制度ですが、その複雑さゆえ、一般の方からは「よく分からない」「高額な保険料支払いに不満がある」といったお声を多く耳にします。このように、何かと疑念が抱かれやすい年金制度ですが、人々のライフスタイルや社会的風潮の変化に応じ、時代を経て、私たちの暮らしに寄り添う形へと少しずつ形を変えています...
いつもIEYASUをご利用いただきありがとうございます。 IEYASU株式会社が提供するクラウド勤怠管理システム「IEYASU」は、2022年2月14日より、サービスの名称を「HRMOS勤怠」に変更することをお知らせいたします。また、サービス名称の変更に伴い、サービスロゴ・イメージカラーも変更されます。 【変更日】 ２...
いつもIEYASUをご利用いただきありがとうございます。 IEYASU株式会社が提供する、SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求システム「IEYASU契約・請求」は、2022年2月14日より、サービスの名称を「HRMOS契約・請求 by IEYASU」に変更することをお知らせいたします。また、サービス...
労働・社会保険関連の改正法施行が多く予定される2022年ですが、2022年１月１日施行の「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律」により、新年早々、健康保険関連で３つの改正がありました。実務上、そう多く取り扱う内容ではないかもしれませんが、事業主様・ご担当者様であれば漏れなく把握して...
御社では、新たに雇い入れた労働者に対する「雇入れ時教育」を実施しているでしょうか？しばしば、パート・アルバイトなど短時間労働者に対して実施していない事業場が見受けられますが、雇用形態の別に関わらず、すべての労働者に対して行わなければならないため、注意が必要です。 「雇入れ時教育」未実施に伴う労働安全衛生法第59条（安全...
