すでに打刻ファーストで何度もお伝えている通り、健康保険証の新規発行が2024年12月２日以降停止されています。当面はお手元の健康保険証をご利用いただけることから、既存の被保険者・被扶養者の皆さんの間にさほど混乱はないようですが、2024年12月２日以降新たに資格取得をされた方、マイナ保険証のご利用予定がない方を中心に、...

12月も中旬にさしかかり、そろそろ年末の足音が聞こえてくる頃となりました。年末年始には、大掃除や機械設備の保守点検・再稼働といった通常とは異なる作業が多くなる他、物流等の増加に伴う交通・荷役作業時の災害、積雪や凍結による転倒等、労災事故の発生率は高まる傾向にあります。各現場においては、今一度、労災防止に向けた意識を高め...

2024年12月２日以降、健康保険証の新規発行が停止となります。現状では「マイナ保険証」や「資格確認書」等のキーワードがすっかり浸透してきた感がありますが、実際に企業で健康保険関連実務に携わることを想定した場合、ご担当者様であればより具体的な取扱いを把握しておきたいところですね。今号では、協会けんぽにおける健康保険証の...

11月も下旬にさしかかれば、そろそろ冬のボーナスが気になりだす頃ではないでしょうか？ひと口に「ボーナス」といっても、その支給状況は年度に応じて異なりますから、毎年支給されている企業においてもなかなか予想し難い部分があると思います。しかしながら、経済シンクタンクの予想では、タイトルの通り、2024年度冬季賞与に関わる明る...

かねてより検討が進められていた「一般事業主行動計画の策定・変更の仕組み」の改正を盛り込んだ改正次世代育成支援対策推進法施行規則が、2025年４月１日より適用となります。「一般事業主行動計画の策定・変更の仕組み」の見直しについてはすでに打刻ファーストの別記事でも解説しておりますが、今号では2025年度改正の内容を改めて確...

11月も中旬を迎えれば、そろそろ年末の気配が感じられる頃ですね。2025年に予定される労務関連の法改正対応といえば、改正育児・介護休業の施行によるものが真っ先に思い浮かびますが、障がい者雇用の除外率設定業種に該当する現場においては除外率引き下げへのご対応が不可欠となります。漏れなくご確認ください。 一定規模以上の企業に...

ニュース番組等で連日取り上げられている「年収の壁」ですが、「そもそも、年収の壁についてよく理解できていない」という方は意外と多くいらっしゃるように思います。また、企業側においても、話題となっている「106万の壁」撤廃への対応について、具体的にイメージできていないケースは珍しくありません。このたびの「106万の壁」撤廃に...

2024年11月よりフリーランス・事業者間取引適正化等法が施行され、現状、フリーランスと業務委託契約を締結する企業には、発注者としてフリーランス保護に関わる法的義務が課せられることとなりました。こうしたいわゆる「フリーランス新法」の施行に合わせて、全国の労働基準監督署には、自らの働き方が労働者に該当する可能性があると考...

フリーランス保護を目的としたフリーランス・事業者間取引適正化等法が、2024年11月１日に施行となりました。これと併せて、フリーランスのための新たな労災保険特別加入制度が開始され、現在では業種を問わず全てのフリーランスが労災保険特別加入の対象となっています。今号では、フリーランスのための労災保険制度について、概要を確認...

健康保険証の新規発行が停止となる2024年12月２日を目前に控え、弊事務所宛には、徐々に健康保険証関連のご質問が多く寄せられるようになっています。健康保険証廃止に関わる詳細はこれまでにもいくつかの記事にまとめておりますが、今号ではこれらと併せてご確認いただきたい「資格確認書交付スケジュール」と「協会けんぽマイナンバー専...