2020.03.19 2024.05.16 未分類 フォーム検証 ハーモス勤怠 編集部 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly 続きを見るには、パスワードを入力してください。 当ブログの会員になるか、もしくは管理者にパスワードを教えてもらい、パスワードを入力することで閲覧可能になります。 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly
労働基準法 【働き方改革と賃金未払い】労基署主導による賃金不払残業への監督指導進む。御社は大丈夫? 御社では、残業代を適切に支払っているでしょうか? 働き方改革の推進を背景に、現場における時間外・休日労働時間の把握や割増賃金の支払状況はずい...
勤怠 台風等による大規模災害時|使用者が守るべき労働関係の対応Q&A 未曽有の広域災害となった、2019年10月の台風19号。会社として、大きな被害を受けた事業所も多かったものと思われます。被災を受けられた皆様...
労働基準法 2022年10月からの「育児休業分割取得」をわかりやすく解説! 改正育児介護休業法の施行により、2022年度中は4月、10月の2つのタイミングで育児休業が変わります。2022年10月からの改正ポイントとい...
働き方 ストレスチェック、実施していますか?バージョンアップした「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」を要チェック 御社では、ストレスチェックを実施しているでしょうか? 労働者数50名以上の事業場では2015年12月より実施義務が課せられているものの、50...
労働基準法 賞与(ボーナス)から引かれているものはなに? 賞与明細の見方 賞与が支給されると給与のときと同様に「明細」が紙で手渡される、またはWEBで公開されるかと思いますが、振り込まれる金額だけ確認し、賞与から何...
労働基準法 在宅勤務で腰痛が悪化。労災は適用されるのか? 長引くコロナ禍で、在宅勤務もスタンダードな働き方となりつつあるかと思います。 在宅勤務では通勤が無くなり、外出もしにくいご時世のため、長時間...
コロナウイルス 【新型コロナウイルス】一次情報を確認されたい担当者向け厚生労働省ホームページの見方と個人向け支援策まとめ 新型コロナウイルス感染症に関し、助成金を含めた支援策の情報が次々と更新されていますが、厚生労働省のホームページに一次情報を取りにいこうとして...
労働基準法 もうすぐ新年度!担当者がおさえておくべき、従業員の入社手続き 前号では、年度末に多く生じる従業員の退職に伴い、必要となる会社側の手続きを解説しました。引き続き、今号で解説するのは従業員を雇用する際に労務...