2020.03.19 2024.05.16 未分類 フォーム検証 ハーモス勤怠 編集部 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly 続きを見るには、パスワードを入力してください。 当ブログの会員になるか、もしくは管理者にパスワードを教えてもらい、パスワードを入力することで閲覧可能になります。 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly
労働基準法 【改正育児・介護休業法】「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」が見直しへ 2025年度は育児・介護休業法の大改正が予定されており、各現場で対応準備が進められているところかと思います。今回の改正では「介護休業制度等に...
労働基準法 2021年春の労務関連2大テーマ「障がい者法定雇用率」「中小企業における同一労働同一賃金」をリマインド 大寒を迎え、寒さ厳しい毎日が続きます。暖かな春の訪れはまだ遠そうですが、今日はひと足お先に2021年春の労務管理のポイントに目を向けてみまし...
労働基準法 物価高騰に伴い「インフレ手当」の支給が増加傾向、労務・給与計算上の注意点は? 最近では、報道等で「物価高騰」のニュースを見聞きすることが特に多くなっています。こうした状況下においては、従業員の生活支援を目的に、「インフ...
勤怠 勤怠システム選定の秘訣!~勤怠管理システム導入10カ条~ 新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、日本の働き方の多様化はものすごい速さで進んでいます。 人事、総務、労務担当者は、時差出勤、フレック...
労働基準法 平成30年スタート!無期転換ルール導入への対策は万全ですか? 有期雇用を行っている労働者は任期が切れれば更新しなくても良いのが原則であり、有期雇用から無期雇用になることはありませんでした。しかし、無期転...
ハーモス勤怠 【新機能】健康管理システムmedimentとのAPI連携で企業の健康経営を推進|HRMOS勤怠 いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 このたび勤怠管理システム「HRMOS勤怠」は、医療機関や企業の健康経営支援を行うメ...