３月、４月になると、助成金活用のご相談が多く寄せられるようになります。こうした背景には、ちょうど新たな雇用関係助成金の内容が確定・公表される時期であるということもありますが、それ以上に、春先には「職場をより良くするために、前向きに取り組みたい」というご意欲に満ち溢れる事業主様が増えてくるのかな、とも感じとることができま...

2024年03月15日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYASUのオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URLについてご紹介いたいします。なお、定期的にオンライン質問会やセミナーを開催しておりますので、勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEY...

３月も中旬を迎え、企業においては新年度を迎える準備が着々と進められている頃かと思います。中には、「この４月から初めて社員を雇い入れる」という会社もあると思いますが、いつ、何をすれば良いのか正しく把握できているでしょうか？今号では、初めての雇用に伴い、会社がやるべき労働・社会保険関連の５項目を解説しましょう。 ①　「労働...

セミナー概要 セミナー内容 この度株式会社ビズリーチと株式会社タイミー様との共催で物流企業様向けに人事採用・労務管理をテーマにしたセミナーを実施致します。 コストを抑えて人材を確保する方法と確保した人材の労務管理について成功事例を交えてお話させていただきます。 開催日時 2024年03月26日(火) 16時00分〜17...

厚生労働省では、毎年３月に、雇用保険適用事業所へ「雇用保険被保険者数お知らせはがき」を送付しています。年度末を迎え、何かと慌ただしい時期ではありますが、お手元に届いていましたら忘れずに内容を確認しましょう！ 今一度、雇用保険被保険者数の確認を 「雇用保険被保険者数お知らせはがき」とは、雇用保険関連諸手続きの漏れがないか...

新規採用に際し、多くの企業で雇入れ当初の数ヵ月間を「試用期間」とする一方、現場においては「試用期間」の取扱いに頭を悩ませるケースも少なくないようです。新年度を目前に、今一度、「試用期間」に関わる理解を深め、適切な運用ができるようにしておきましょう。 試用期間の一般的な目安は「３～６ヶ月」 いくつかの選考段階を経て採用に...

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 ハーモス勤怠を提供するIEYASU株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島寛貴、以下IEYASU）は、株式会社Photosynth（本社：東京都港区、代表取締役社長 : 河瀬航大、 以下 フォトシンス）の提供する「Akerun入退室管理システム」（以下Ak...

３月を迎え、ゆっくりとではありますが、徐々に春らしさが感じられるようになってきました。新年度を目前に、企業においては新入社員を迎える準備で忙しくされていることと思います。3月中、現場によっては「内定者を集めて研修を行う」というケースもあるようですが、入社前研修を実施する場合にはいくつか気を付けておくべき点があります。意...

2024年度より、労働契約の締結・更新時の労働条件明示事項が追加されることはすでに解説した通りです。これに伴い、求人企業が労働者の募集を行う場合、及び職業紹介事業者等が職業紹介を行う際の労働条件明示事項にも追加がありますので、確実に対応できるようにしましょう。 募集時等に明示すべき労働条件　2024年度より追加される３...

「クラウドソフトの導入支援・運用サポート」「士業事務所向けのITコンサルティング」を行う株式会社TECO Design（テコデザイン）は、ショールームご来館の方先着3名限定でHRMOS勤怠を１時間無料で初期設定いたします！ この春から勤怠の設定を進めていこう、というご担当者様も多いのではないでしょうか。 「自分でできる...