いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この度ハーモス勤怠は機能改善を行い、日報の業務時間(実績)を割合％で入力できるようになりました。 今までは日報の実績時間は時間入力しかできなかったため、その業務に費やした時間を細かく把握し入力する必要がありました。今回の日報の業務時間を割合(...
新着記事
最近は、非正規の社員が増えています。なぜなら、正社員であれば定年まで雇用しなければなりませんが、非正規社員であれば会社の仕事量に合わせて雇用の調整が可能だからです。ただし、有期だからこそ、気を付けて欲しいポイントがあります。この記事では、いくつかあるポイントの中から一番重要なポイントについて説明します。 有期雇用とは ...
いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 日報の確認作業の効率化のため、複数名の日報を一覧で確認できるようになります。 「状況」画面：複数名の部下の日報を一覧で確認できる 「日報」画面：従業員自身で入力した日報を日報を一覧で確認できる 既存の日報確認画面が大きく変わりますので事前にご...
仕事と育児・介護の両立支援強化を目的とする改正育児・介護休業法が、2024年５月31日に公布されました。育児・介護休業法に関しては、たびたび改正が行われており、企業実務において特に注視すべき法令のひとつです。今回の改正の概要に関しては既に以前の記事で解説していますが、ポイントを改めて確認すると共に、それぞれの施行時期に...
勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYASUのオンライン質問会を定期的に開催しております。 ハーモス勤怠 by IEYASUのサービス概要・機能・設定方法などについての質問を事前に承り、いただいた質問について1つずつ回答させていただきます。無料の勤怠管理システムハーモス勤怠 by IEYASUにご興味がございまし...
2025年春に卒業する大学生・大学院生を対象とした採用選考が６月１日に解禁となったばかりですが、昨今の人手不足を背景に、前倒しで採用を進める事例が問題視されています。これに関連して、６月中旬の段階で、早くも企業側からの「オワハラ」に悩む学生が出てきているようです。企業においては、政府が定める就活スケジュールを遵守すべき...
６月を迎え、企業においては労働保険年度更新と社会保険算定基礎届の準備を進められているところかと思います。労働保険年度更新同様、社会保険算定基礎届に関しても、年に一度の手続きゆえ、届出の手順や記入方法に迷われるケースも多いのではないでしょうか？今号では、社会保険算定基礎届の基本をまとめて確認しておきましょう。 社会保険算...
日本の健康保険には、皆が知っておくべき 「被扶養者」 という重要な概念があります。会社の健康保険では、一定の条件を満たす配偶者や子供が被扶養者として保険料を負担せずに医療や給付を受けることができます。しかし、被扶養者として認定されるためには、収入条件だけでなく国内居住要件も満たす必要があります。この記事では、被扶養者の...
労働者派遣を考える上で、しばしば話題に上がるのが「派遣労働者への裁量労働制の適用」です。労働時間と成果が必ずしも比例しない業種においては、実労働時間数ではなく、あらかじめ労使間で定めた時間数を働いたものとみなす裁量労働制の適用が認められていますが、これを派遣労働者に適用するかどうかは慎重に判断する必要があります。 裁量...
東京都における全国初の「カスハラ」防止条例制定に向けた取り組みを背景に、報道等で「カスハラ」のキーワードを耳にする機会がぐんと増えています。企業においては、すでにパワハラ防止措置の一環として何らかのカスハラ対策を講じているところかとは思いますが、今一度、「カスハラとは？」を正しく理解し、現場に必要な取り組みに目を向けて...
