【フレックスタイム制は働き方改革でどう変わる？】時間外労働時間の算定手順【労働基準法改正2019】
改正労働基準法の施行により、2019年4月から「フレックスタイム制」の運用ルールが大きく変わります。 今号では…
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働き方【ピアボーナスとは】同僚同士がお互い評価する、新しい給与システム
ピアボーナスという仕組みをご存知でしょうか？ 2017年ごろから、社員を会社に定着させる仕組みとして、ピアボー…
労働基準法【中小企業は2020年4月以後締結分から】新「36協定」をさらに詳しく解説【労働基準法改正2019】
2019年4月より本格的に動き出す、働き方改革。 とりわけ、「時間外労働の上限規制」とそれに伴う「36協定新様…
働き方【留Biz大学生とは】人材派遣領域のトレンドキーワード【2019年予測】
2018年12月、株式会社リクルートキャリア就職みらい研究所が2019年のトレンド予測発表会で人材派遣領域のト…
働き方働き方改革で注目の「勤務間インターバル」制度導入に向けた手順を解説【労働基準法改正2019】
終業時刻から次の始業時刻の間に一定時間の休息を確保する、「勤務間インターバル制度」。 長時間労働の是正が目指さ…
働き方【学び場イトとは】アルバイト・パート領域のトレンドキーワード【2019年予測】
各企業で人手不足が大きな問題となっています。 なんと2018年は11月までに、「人手不足」が原因で倒産した企業…
労働基準法要確認！「同一労働同一賃金」対策に向けた取組手順書【労働基準法改正2019】
大企業では2020年4月から、中小企業では2021年4月から適用となる「パートタイム・有期雇用労働法」。企業に…
働き方【職場スカウト採用とは】中途採用領域のトレンドキーワード【2019年予測】
2018年12月、株式会社リクルートキャリア就職みらい研究所が2019年のトレンド予測発表会で中途採用領域のト…
労働基準法【よくある質問】働き方改革対応の勤怠管理 Q&Aから学ぶガイドライン詳細【労働基準法改正2019】
働き方改革の一環として、今後ますます重要視される「労働時間の適正把握」。 時間や場所にとらわれない多様な働き方…
IEYASU【IEYASUの使い方】変形労働時間制（フレックス）の設定方法
働き方改革が進むにあたり、「変形労働時間制」もしくは「フレックスタイム制」を導入する企業は増えています。 今回…
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年5日の有休取得義務化目前！企業が取り組むべき実務対応チェックリスト【労働基準法改正2019】 2019年1月4日 
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