2020.03.19 2024.05.16 未分類 フォーム検証 ハーモス勤怠 編集部 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly 続きを見るには、パスワードを入力してください。 当ブログの会員になるか、もしくは管理者にパスワードを教えてもらい、パスワードを入力することで閲覧可能になります。 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly
コロナウイルス 【新型コロナウイルス】勤務実績がない場合の休業手当の算出に必要な平均賃金の計算方法は？ 新型コロナウイルス感染拡大防止のために、休業を余儀なくされた会社も多いのではないでしょうか。緊急事態宣言や東京アラートも解除され、徐々に日常...
コロナウイルス コロナ禍のテレワークで問題視される長時間労働 傾向と対策は？ コロナ禍で広がるテレワークですが、新たな働き方の定着に伴い、労務管理上の様々な課題が問題視され始めています。例えば、「労働時間の長時間化」。...
コロナウイルス 刷新が予定される政府のテレワークガイドライン。テレワーク時に必要な労務管理を総チェック コロナ禍で普及が進むテレワークについては、「感染症対策」のみならず「働き方改革」の観点からも、引き続き社内制度として定着させたい意向を示す企...
労働基準法 【有休年５日取得義務化】「４月一斉付与」の事業場では、今一度、有休取得状況の確認を 個人的な感覚にはなりますが、ひと昔前と比較すれば、近年、労働者の有休取得を当たり前のものとして捉える風潮がずいぶん定着してきているように感じ...
IEYASU 【新機能】在宅勤務等を管理できる「打刻区分」機能をリリースしました │ HRMOS勤怠 いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、打刻画面から在宅勤務等を簡...
IEYASU 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２２年１１月１８日開催 2022年11月18日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とそ...
働き方 2024年以降、くるみん認定基準が改正へ。「男性労働者の育児休業等取得率」の引き上げ等を中心に５項目で 日本における少子高齢化は、深刻化の一途を辿っています。このまま状況が改善されなければ、2030年には日本の人口のおよそ３割が65歳以上となり...
IEYASU 【イベントレポート】現役産業医が語るテレワーク下での長時間労働から従業員を守る方法 & 在宅勤務の勤怠管理を最適化するIEYASU活用法＠１０月５日（火）オンライン 去る2021年10月05日、打刻ファースト運営のIEYASU株式会社は「【無料セミナー】現役産業医が語るテレワーク下での長時間労働から従業員...
