2023年７月19日に、ハーモス年末調整オンライン説明会を開催いたしました。 本稿では、今回の説明会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URLについてご紹介いたいします。 なおオンライン説明会の動画配信予約も受け付けておりますので、こちらをご覧ください。 実際の画面を用いたデモンストレーション 当日のセミナーでは実...

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、勤怠アラートに「残業未申請時間」を新しく追加いたしました。 この機能を活用すれば、届出申請ワークフローを用いた残業の事前申請を実施している場合に、申請を提出せずに残業している社員を検知できるようになりました。 未申請の残...

ハーモス勤怠の有料プランに興味がある、でも設定にさける時間がない。 有料プランお試しを以前試したことがあるけど、期間内に設定できず断念してしまった。 そんな方向けに有料プランに関するセミナーをご用意いたしました。 有料プランで何ができるのか、有料プランでつまづいている点の解消方法などについてご説明いたします。 ライブセ...

いよいよ2024年度より、工作物の建設の事業、自動車運転の業務、医業に従事する医師に対する時間外労働の上限規制の適用が開始されます。ただし、労働時間管理の難しさゆえ、これまで適用猶予とされてきたこれらの事業等の中には、それぞれの特性に鑑み、原則的な上限規制とは異なるルールが適用されるものもあります。 今号では、自動車運...

第18回新しい資本主義実現会議において示された「三位一体の労働市場改革の指針」を土台に、「企業における従来型の雇用の在り方」及び「労働移動の障壁となる諸制度の見直し」が着々と進められています。さっそく、政府のモデル就業規則が2023年７月版に改訂され、「退職金の支給」に関わる規定が変更となっています。そもそも退職金制度...

労働時間について、「月45時間」「年360時間」の限度時間を超える労働が想定される場合、単に特別条項付36協定を締結しているだけでは足りず、「特別条項の発動手続き」が必要となります。御社では、都度適正に対応できているでしょうか？今号では、盲点になりがちな時間外労働関連の手続きについて確認しましょう。 限度時間を超えて労...

2023年７月７日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URLについてご紹介いたいします。なお、定期的にオンライン質問会やセミナーを開催しておりますので、勤怠管理システム ハーモス勤怠にご興味がございましたら是非ご予約・ご...

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、一般利用者の勤怠データの編集を制限する機能を新しくリリースいたしました。 今までの仕様では、日次勤怠編集画面（鉛筆マーク）から一般利用者自身で出勤時間・退勤時間を修正できていましたが、この新機能により、出勤時間・退勤時間...

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、月次集計データ・日次勤怠データのおけるオリジナルCSV出力テンプレート機能を新しくリリースいたしました。 今までの仕様では、月次集計データ・日次勤怠データをCSVで出力する際のテンプレートは１つのみで、項目の並び替え等も...

７月を迎え、本格的な夏の訪れはもう目前。夏の暑さは年々厳しさを増していますから、一足早く職場の暑さ対策について検討されることをお勧めします。「熱中症予防管理者」を中心に、職場の熱中症予防対策を進めましょう。 職場における熱中症予防対策　チェックリストで御社の取り組み状況を確認 ひと口に「熱中症予防対策」と言っても、具体...