2020.05.07 2024.05.07 IEYASU ハーモス勤怠 フォーム検証2 ハーモス勤怠 編集部 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly 続きを見るには、パスワードを入力してください。 当ブログの会員になるか、もしくは管理者にパスワードを教えてもらい、パスワードを入力することで閲覧可能になります。 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly
労働基準法 緊急事態宣言解除後一時的に業務過多に。36協定特別条項付は再締結可能か? 新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言が解除され、一時的に業務が増えてしまったという企業もあるかと思います。 その際に注意しなければい...
労働基準法 アバウトになりがちなシフト制パート・アルバイトの労務管理を見直そう! 人手不足が深刻化する昨今、企業が人材確保を考える上では、労働者のニーズに合った柔軟な働き方への対応に目を向けていく必要があります。かねてより...
IEYASU 【セミナー告知】本格始動した働き方改革〜従業員の残業・メンタルヘルス問題への対応策とは〜 労働基準法改正が2019年4月1日より実施され、多くのお客様にIEYASUを導入いただきました。 今回、勤怠管理の次のステップへということで...
IEYASU 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムIEYASU_オンライン質問会|2022年6月24日開催 2022年6月24日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその...
働き方 女性活躍促進を背景に、見直される「配偶者手当」|各社の動向や手当見直し時の留意点を解説 就業規則や賃金規程に規定する諸手当について、時代の流れに合わせて適宜その在り方を見直すことは、企業において必要な取り組みです。最近の風潮とし...
労働基準法 従業員の過去の犯罪歴をどう捉える?子ども関連業務従事者に対する性犯罪歴確認が義務化へ 2021年12月に閣議決定された「こども政策の新たな推進体制に関する基本方針」に盛り込まれた、いわゆる日本版DBSの導入に向けた検討が着々と...
労働基準法 【新型コロナウイルス】派遣業許可更新時の財産的基礎要件に特例措置が講じられます 新型コロナウイルス感染拡大に伴う業績悪化等で、派遣業・有料職業紹介業許可更新時の財産的基礎要件を満たすことが難しいケースにおいて、特例措置が...
年末調整 【労務担当向け】年末調整初心者のための基礎知識 概要編 いつもHRMOS年末調整 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この記事では、特に「初めて年末調整の業務を担当する」「年...