強い組織、作れていますか？経営戦略は十分練れていますか？ 企業の組織にとらわれることなく横断的な専門メンバーで構成されるクロスファンクショナルチーム。国内の市場規模が縮小しているなか、多くの企業は、最優先課題として抜本的な経営戦略の見直しや組織強化が求められています。 クロスファンクショナルチームとは？ クロスファンク...

組織の形には、実に様々な形態があります。今回紹介する「フラット組織」とは、その名の通りフラットな状態を目指したもので、部下の自立性を尊重した形です。 あなたの会社はフラット組織ですか？ フラット組織とは？ フラット組織とは、管理階層を少なくする事で、組織の下位層に権限が委譲され、それぞれの従業員が高い自立性を持って行動...

打刻ファーストでは以前、「健康経営」をテーマに、「ホワイト500」認定についてご紹介しました。 参考：打刻ファースト「【ホワイト500とは】健康経営優良法人を目指すにも、やはり適切な勤怠管理から」 「健康経営」はここ数年、ぐんと耳にすることの多くなったキーワードですが、一方では依然として「よく分からない」という声が挙が...

IT業界にいる方にとって、SIerという言葉はすでに耳馴染みのある言葉でしょう。ただその意味は曖昧に使われている場面もよく見かけます。本記事で、SIerの意味を改めておさえましょう。 SIerとは？ SIerとは、実は日本独自の名称なのです。別名をシステムインテグレーターと言い、その頭文字のSIに「～する人」という意味...

自社の働き方改革を推進する中で、新たな労働時間制として裁量労働制を導入した、もしくは導入を検討中の会社も多いと思います。ところがこの裁量労働制、適切に運用されず未払残業代発生の温床と化している例が後を絶ちません。 働き方の改善のために導入した裁量労働制によって、むしろ労務リスクを抱えることになっては本末転倒。今一度、裁...

読者の方に、フリーランスとして活動されている方はいらっしゃいますか？また、現在会社員で、フリーランスに興味のある方はいらっしゃいますか？ フリーランスとなれば、一定自由度の高い働き方を実現させやすいと言われています。「ギグエコノミー」という状態を得ることが可能となります。その「ギグエコノミー」について、説明できますか？...

異常ともいえる酷暑に見舞われる今夏。連日の暑さのせいで体調不良に悩まされている方も、少なくないかもしれません。企業においては労働災害防止の一環として、「職場における熱中症予防」を講じる必要があります。対策は万全でしょうか？ 「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」を実施中！「熱中症対策」の見直しを 職場における熱...

衝撃のニュースが報道されました。2017年2月に始まったプレミアムフライデーの代替案として、今度は月曜午前を休みとする「シャイニングマンデー」が検討されているとのことです。 果たしてその意図とは..？また、SNSでの反応は..？ シャイニングマンデーとは これまで政府が取り組んできた、個人消費の喚起を呼びかけるプレミア...

あなたの会社の管理職や営業職、男性ばかりではありませんか？女性が己らしく働けるような環境は整えられているのでしょうか？ 女性の活躍を目指す取り組みを意味する、「ポジティブ・アクション」という概念をご紹介します。 ポジティブアクションとは ポジティブ・アクションとは、固定的な男女による役割分担を無くし、より女性も活躍でき...

あなたの会社には女性の管理職はいますか？育休や産休は取得しやすい環境は整っていますか？ 本記事では、そのような会社に与えられる「なでしこ銘柄」という制度について紹介します。 なでしこ銘柄とは なでしこ銘柄とは、2012年度に経済産業省が東京証券取引所と共同で指定した、女性活躍推進に優れた上場企業に与えられる称号のことで...