2023.05.31 2024.05.31 IEYASU ハーモス勤怠 曜日で勤務日が定まっていない(シフト)初期設定 ハーモス勤怠 編集部 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly
IEYASU 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムIEYASU_オンライン質問会|2021年4月30日開催 2021年4月30日に、勤怠管理システムIEYASUのオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回...
働き方 あなたの会社はまだですか?「グローバル組織」という経営戦略 これまで閉鎖的だった日本企業においても、現在はグローバル化させる企業が増えています。 本記事では、今後ますます増えるであろう「グローバル組織...
働き方 【テクハラとは】IT時代特有のハラスメントに早急な対処が必要な理由 「テクハラ」という言葉をご存知でしょうか。 企業のIT化が進む中で生まれた、パワハラの一種といえる新たなハラスメントの概念です。 もちろんパ...
働き方 できる人はここが違う!今すぐ実践できる仕事術10選 スタンフォード大学の研究結果によると、週50時間以上の労働は集中力が低下し、55時間を超えるとまったくの無意味になるということが分かっていま...
働き方 給与計算の間違いで賃金支払いに過不足が発生!支払い済み給与の過払い・不足への正しい会社対応は? 給与計算に関しては、毎月の業務ながらミスが許されないとあって、プレッシャーを抱えているご担当者様も多いのではないでしょうか?どんなに気を付け...
労働基準法 労働者数301名以上の企業で義務化される「中途採用比率の公表」!2021年4月1日から 少子高齢化に起因する働き手不足への対応として、多くの企業で「多様な人材活用」が目指される中、御社の採用戦略はどのように変化しているでしょうか...
働き方 履歴書の性別欄「男女」選択が不要に!今一度見直したい、採用選考の公正性 採用選考の際に求職者に提出を求める履歴書について、今春、厚生労働省は性別欄に男女の選択肢を設けず、任意記入とする様式例を公開しました。今号で...
労働基準法 副業・兼業の労働時間管理とは?割増賃金はどの会社が払う? 働き方改革の中で推進される副業・兼業は、ひと昔前まではご法度でしたが、ウィズコロナ時代の働き方としても注目され、今では一般的な働き方として定...