これまで閉鎖的だった日本企業においても、現在はグローバル化させる企業が増えています。 本記事では、今後ますます増えるであろう「グローバル組織」について解説します。 グローバル組織とは？ グローバル型組織とは、本国にあるヘッドクォーター(本社)に経営資源や権限を集中させ、実務の部分を各国の現地法人を中心に遂行するという形...

貴社では、これからの時代に必要な人材の採用と育成、できていますか？ そもそもどのような人材を育成していくべきか、きちんと考えられていますか？ 今の時代、経済情勢の変化に迅速な対応ができる人材を育てていくということが企業の責務にすらなりつつあります。詳しく見ていきましょう。 プロティアン・キャリアとは プロティアン・キャ...

世界情勢や経済動向の変化により、企業活動も柔軟な変化に対応していくことが重要となっていきます。企業の経営計画に従った体制を構築しても想定外のリスクに見舞われることは十分に有り得ます。変化や不確実な事象に的確な対応が取れる工夫を社内に構築していくことが重要です。 「VUCA」その言葉の意味とは？使われ方は？ VUCAとは...

労働者は、皆その国の社会保証制度に加入することが必要とされています。では、海外駐在をする場合や、逆に海外から日本に駐在に来る人はどのようにすれば良いのでしょうか。社会制度の二重加入は避けなくてはなりません。 本記事では、社会制度の二重加入について特に注意が必要な「エクスパッツ」と、制度との付き合い方について見ていきまし...

いよいよ2019年4月から本格的に動き出す、働き方改革。改革に伴い労働関係法令の改正案が出揃うなど、政府主導で着々と準備が進められています。 御社では、働き方改革への対応としてどのような取り組みをされているでしょうか？ 働き方改革、各社の取り組み状況は？ 「働き方改革」のキーワードが社会的にすっかり一般的なものとなる一...

11月は「テレワーク月間」ということで、10月下旬から11月にかけて、テレワーク普及に向けた催しが各地で行われます。「テレワークの導入」が、御社の働き方改革を大きく飛躍させるきっかけとなるかもしれません。 まずはテレワークを“知る”ことから、始めてみませんか？ 「テレワーク月間」とは？ テレワーク推進フォーラム（総務省...

労働争議に伴ってストライキが発生した場合、それに付随して「ピケッティング」が行われることがあります。 ピケッティングは争議行為の一種で、日本のニュースメディアなどではしばしば「ピケ」という略語で報じられています。 本記事でそんな「ピケッティング」についての理解を深めていきましょう。 ピケッティングとは ピケッティングは...

会社にお勤めのあなた、「ポータブルスキル」を身につけることはできていますか？ 終身雇用が崩れ転職することが一般的になる今の時勢において、「ポータブルスキル」を有していることはあなたの市場価値を高めるために非常に重要です。 ポータブルスキルの意味、なぜ重要なのか、その身につけ方について、詳しくみていきましょう。 ポータブ...

主に海外や外資系の企業においては一般的な「アルムナイ」という制度、ご存知でしょうか？ 優秀な人を探し出すこと、またそんな彼らを採用することは企業にとって大変重要なことであると同時に、困難なことでもあります。 そんな悩みを解決する役割の一旦を担っているのが「アルムナイ制度」です。詳しくみていきましょう。 聞き馴染みのない...

このたびの働き方改革実行計画に盛り込まれた「外国人材の受け入れ」について、2019年4月、具体的な一歩が踏み出されることになりそうです。 政府は新たな在留資格「特定技能（仮称）」を創設し、慢性的な人手不足に悩む特定分野での外国人受け入れを推進する方向で検討を進めています。 新設される就労ビザ（在留資格）「特定技能」とは...