社労士法人 人事部サポートSR 社労士:針谷正昭
社労士法人 人事部サポートSR 社労士:針谷正昭
「外部人事部」をコンセプトに、幅広い人事領域をサポートする社労士法人、人事部サポートSRの針谷です。企業人事での実務経験、社労士として数々の企業様への労務コンサル経験をもとに、人事実務家の目線にたって企業様をサポートします。給与計算や手続きなど実務を通じて把握した労務課題への改善提案、さらに採用支援や人事制度の導入提案も手がけ、企業人事の皆様を幅広く支援します。まずはお気軽にお問い合わせください!
社労士法人 人事部サポートSR 社労士:針谷正昭の記事一覧
【新型コロナウイルス】勤務実績がない場合の休業手当の算出に必要な平均賃金の計算方法は?
コロナウイルス
【新型コロナウイルス】一時帰休時に企業が払うべき賃金は?
コロナウイルス
休憩時間、正しく運用できてますか?特殊な制度における扱い方
勤怠
介護中の方は必見【改正】育児・介護休業法_3つのポイント
働き方
本当に合ってますか?その残業代(割増賃金)_正しく計算するための5か条(月給編)
勤怠
厚生労働省による「過重労働解消キャンペーン」開催中!従業員50名以下でも選任が必要な「衛生推進者」とは?
労働基準法
「助成金」と「勤怠管理」の切っても切れない関係
助成金・補助金
義務化されたマタニティハラスメント対策_大切な社員が妊婦になった時にすべき5つのコト
働き方
きちんと運用出来ている?変形労働時間制の罠
働き方
残業をさせるのは違法?!労働基準法を理解し36協定を締結する方法(記入例つき)
労働基準法