2023.05.31 2024.05.31 IEYASU ハーモス勤怠 曜日で勤務日が定まっていない(シフト)初期設定 ハーモス勤怠 編集部 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly
労働基準法 【2019年4月労働基準法施行規則改正】「労働者の過半数代表」への追加要件とは? 会社との労使協定の締結時に不可欠な、「労働者の過半数代表」。 最も身近なものでは36協定の締結時に労働者代表の署名捺印が必要になることから、...
IEYASU 【はじめてのハーモス勤怠】有給休暇のすべて|残数管理や自動付与、有給の時間単位付与を解説 │ HRMOS勤怠 「はじめてのハーモス勤怠」シリーズは、勤怠管理システム ハーモス勤怠に登録した方向けに、今日からハーモス勤怠を使い始めるための設定方法、運用...
IEYASU ハーモス勤怠の使い方「ハーモス勤怠導入時の有給休暇の残数調整の登録方法は?」 │ HRMOS勤怠 無料のクラウド勤怠管理システムハーモス勤怠では、社員は休暇を利用する前に、システム上で当該社員が取得可能な日数をあらかじめ付与する必要があり...
労働基準法 時間単位の有給休暇の基本|導入の際の注意点やメリット・デメリットを解説 時間単位の有給休暇について、だんだんと導入する企業が増えてきています。 1時間単位で有給休暇を与えられることは多くの方がご存じのことかと思い...
IEYASU 【新機能】誤ったパスワードで一定回数ログイン試行した場合のアカウント凍結|HRMOS勤怠 いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、一定回数誤ったパスワードでログインを試行するとアカウントが凍結される機能を...
労働基準法 ハラスメント相談窓口の活用法~企業にとって大きなメリットに ハラスメント規制法が2022年4月から中小企業も対象となり、これを機に相談窓口を新たに設置した企業も多かったかと思います。しかし、その相談窓...
助成金・補助金 【キャリアアップ助成金正社員化コース】2022年10月以降転換で盲点となりがちな「正社員の試用期間」 数ある雇用関係助成金の中でも、比較的多くの企業で活用が進む「キャリアアップ助成金正社員化コース」。本助成金に関しては、2022年中に大きな変...