2020.05.07 2024.05.07 IEYASU ハーモス勤怠 フォーム検証2 ハーモス勤怠 編集部 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly 続きを見るには、パスワードを入力してください。 当ブログの会員になるか、もしくは管理者にパスワードを教えてもらい、パスワードを入力することで閲覧可能になります。 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly
労働基準法 時間外労働の上限規制の「年720時間」とは?【労働基準法改正2019】 本コラムでは、時間外労働の上限規制について、分かりにくいポイントを一つひとつ解説していきます。 今号では、「特別条項付36協定締結時の時間外...
労働基準法 速報!2023年度地域別最低賃金|全国加重平均はいよいよ1000円台を達成 毎年夏に公開される、地域別最低賃金の改定額目安。2021年度、2022年度と、全国加重平均の上昇額は大幅な引き上げとなっていますが、2023...
IEYASU ハーモス勤怠の使い方「システム導入直前に登録する休暇残数」「社員への通知」「打刻漏れ対応」 いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 ハーモス勤怠のご導入の日を迎えるにあたり、他社はどのようなことで悩んでいるのか気に...
勤怠 自社にあった人材の確保に、タレントプールを活用せよ。 企業は人材確保の手段として求人活動を行います。しかし求人は一期一会的です。採用枠を設定したがためにその数以上のいい人材を見つけたとしても諦め...
同一労働同一賃金 【同一労働同一賃金】業界別マニュアルを厚生労働省が発表!派遣業、印刷業等の対象者の多い会社は2020年までに対策を 働き方改革の柱の一つである「同一労働同一賃金」が、2020年(中小企業では2021年)4月より適用となります。 現場においては「まだ先のこと...
IEYASU 【新機能】一般社員でも有給休暇等の付与・失効を確認できるようになりました|HRMOS勤怠 いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、一般社員であっても有給休暇...
働き方 2019年4月開始の在留資格「特定技能」特定技能1号外国人の受入れ手続が公開に 2019年4月以降、働き方改革と併せておさえておきたいのが、新たな在留資格「特定技能」の創設です。 現状、「外国人労働者の受け入れなんて、う...
労働基準法 【2021年1月改正】⼦の看護休暇・介護休暇の時間単位取得が義務化に。よくある事例をケーススタディ 育児や介護に活かすことのできる子の看護休暇・介護休暇について、2021年1月1日より時間単位での取得が可能となり、会社は労働者の申し出があっ...