2019.07.18 2025.08.05 IEYASU ハーモス勤怠 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2025年7月18日開催 ハーモス勤怠 編集部 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly
働き方 【35歳限界説は過去のもの?】人生100年時代の働き方とは 転職活動をするにあたって、長い間「35歳限界説」が言われてきました。企業側は20代の若い人材を採用する傾向にあるので、35歳を越えて転職する...
働き方 【社員の人間科学】ピープル・アナリティクスとは?適切な人事を目指せ 適切な部署に配属できず、失敗してしまったことはありませんか?それぞれの社員の適性はなかなか判断が難しいものです。「ピープルアナリティクス」を...
労働基準法 法定の「安全衛生教育」、事務職に相応しい教育内容とは? 労働安全衛生法上、会社には従業員に対して所定の「安全衛生教育」を実施する義務があります。御社では、適切な教育を実施できているでしょうか?教育...
コロナウイルス 【新型コロナウイルス】休業による収入減の場合、休業開始翌月から標準報酬月額の変更ができる「特例改定」が創設!算定等への影響は? 世界的には依然として猛威をふるう新型コロナウイルス感染症ですが、日本においては緊急事態宣言解除後、徐々に日常が戻りつつあると感じている方も多...
働き方 最低賃金大幅引き上げ目前!その賃金設定、障がい者に対する「経済的虐待」になっていませんか? 地域別最低賃金の大幅引き上げを目前に、賃金額の見直しを行った現場も多いと思います。賃金額の見直しに際し、注意すべきは「障がい者に対する約定賃...
労働基準法 パワハラで労基署から問合わせが!慌てないことが肝要 労働基準監督署(以下労基署)における社員からのパワハラ相談が多くなっています。その場合、内容によっては会社に問合わせの連絡が入ります。「労基...
労働基準法 賞与(ボーナス)から引かれているものはなに? 賞与明細の見方 賞与が支給されると給与のときと同様に「明細」が紙で手渡される、またはWEBで公開されるかと思いますが、振り込まれる金額だけ確認し、賞与から何...
働き方 企業に義務付けられる70歳雇用延長|労災防止に「健康や体力の状況の把握」を【2021年4月高年齢者雇用安定法改正案】 希望する高齢労働者が70歳まで働けるようにするための高年齢者雇用安定法改正案が公開され、企業における努力義務が明らかにされました。今号では、...