2020.05.07 2024.05.07 IEYASU ハーモス勤怠 フォーム検証2 ハーモス勤怠 編集部 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly 続きを見るには、パスワードを入力してください。 当ブログの会員になるか、もしくは管理者にパスワードを教えてもらい、パスワードを入力することで閲覧可能になります。 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly
IEYASU 【新機能】「1年単位の変形労働時間制」に対応いたしました │ HRMOS勤怠 いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、1年単位の変形労働時間制に...
労働基準法 2024年度から始まる!自動車運転業務の「時間外労働の上限規制」と改正「改善基準告示」の適用 いよいよ2024年度より、工作物の建設の事業、自動車運転の業務、医業に従事する医師に対する時間外労働の上限規制の適用が開始されます。ただし、...
働き方 夏目前!熱中症予防管理者を中心に、職場における熱中症予防対策を進めましょう 7月を迎え、本格的な夏の訪れはもう目前。夏の暑さは年々厳しさを増していますから、一足早く職場の暑さ対策について検討されることをお勧めします。...
同一労働同一賃金 同一労働同一賃金|派遣先と派遣元での正しい対応とは?|2020年派遣法改正に向け労使協定方式と派遣先均等均衡方式を知る 大企業では2020年4月、中小企業では2021年4月より適用となる「同一労働同一賃金」ですが、自社で雇用するパート・アルバイトや契約社員のみ...
コロナウイルス 【新型コロナウイルス】特例措置が講じられた「雇用調整助成金」とは? 新型コロナウイルスの感染拡大による影響が、企業経営に影を落とし始めています。こうした事態を受け、政府は既存の「雇用調整助成金」に特例を設け、...
労働基準法 【労働者派遣】平成30年10月1日以降にくる「抵触日」、正しく把握できていますか? 平成27年の労働者派遣法改正により、派遣スタッフの受け入れに「原則3年」の期間制限が設けられることになりました。改正法施行から3年が経過する...
IEYASU 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年3月17日開催 2023年3月17日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその...