コロナウイルス 【産業医直伝】企業が今進めておきたい新型コロナウイルス対策3つのポイント 2020.03.23 ※記事は、3月22日時点での情報をもとに作成しております。 日本でも地域によっては感染者数がじわじわ増えている新型コロナウイルス感染症。いつ御社で感染者が出てもおかしくない状況です。今一度、感染者が出てもすぐに対応できる体制、感染が企業内で広がらない体制を作りましょう。本稿では、産業医として助言することが多い内容をまと... 中澤 祥子
コロナウイルス 【新型コロナウイルス】労働者の給与補償、諸外国ではどうしている?<デンマーク、ドイツ編> 2020.03.20 新型コロナウイルス感染症の影響による企業経営への打撃は、決して小さなものではありません。通常の経営が継続困難となり事業の停止や縮小を余儀なくされれば、こうした影響はたちまち雇用問題にも波及していきます。今般、日本では緊急の経済対策が講じられていますが、我が国同様、感染拡大が深刻化する諸外国ではどのような対応が取られてい... HM人事労務コンサルティング 丸山博美
コロナウイルス 【新型コロナウイルス】事業主が活用可能な「小学校休業等対応助成金」詳細。子育て中の労働者に特別有給休暇取得促進 2020.03.18 3月から全国の小・中学校、高校で全国一律の一斉休校が始まり、企業においては子育て中の労働者支援への対応に追われる状況が続いているものと思われます。こうした中、かねてより報道等で示されていた「小学校休業等対応助成金」に関わる詳細が徐々に明らかになってきました。さっそく概要を確認しましょう。 対象は「小学校等の臨時休校に際... HM人事労務コンサルティング 丸山博美
コロナウイルス 【新型コロナウイルス】東京都独自助成!法人も個人事業主も活用可能な「事業継続緊急対策(テレワーク)助成金」 2020.03.13 依然として猛威をふるう新型コロナウイルス感染症対策として、国や地方自治体による事業者支援が次々と発表されています。今号でご紹介するのは、東京都独自助成となる「事業継続緊急対策(テレワーク)助成金」。テレワーク制度導入をご検討中の都内事業者は、ぜひご確認ください。 新型コロナウイルスによる新設助成金「事業継続緊急対策(テ... HM人事労務コンサルティング 丸山博美
コロナウイルス 【新型コロナウイルス】時間外労働等改善助成金に特例措置 今、「テレワーク」を導入しよう 2020.03.11 企業における新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、テレワーク導入に目を向ける事業主様も多いのではないでしょうか。新制度導入に係るコストにお悩みであれば、助成金活用が得策です。新型コロナウイルスへの対応に使える、時間外労働等改善助成金に目を向けましょう。 時間外労働等改善助成金特例コース 「テレワーク導入」や「休暇取... HM人事労務コンサルティング 丸山博美
コロナウイルス 【新型コロナウイルス】企業における従業員の休業対応まとめ 2020.03.06 新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、政府からは「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」が示されました。指針では「企業に対して発熱等の風邪症状が見られる職員等への休暇取得の勧奨、テレワークや時差出勤の推進等を強力に呼びかける」旨が明記され、現場においては今後、従業員対応が急務となります。 今号では、従業員の休業への対... HM人事労務コンサルティング 丸山博美
コロナウイルス 【新型コロナウイルス】「テレワーク」導入に不可欠な作業環境を整えよう 2020.03.05 引き続き、新型コロナウイルス関連のニュースが後を絶ちません。学校への休校要請を受け、3月に入り、感染拡大防止に向けた取り組みがより一層強化される中、企業においてもいよいよ本格的に働き方の見直しを行おうというケースが増えています。 テレワーク導入時の悩みのタネ「環境整備」 テレワーク導入に伴う目下の悩みといえば、やはり「... HM人事労務コンサルティング 丸山博美
コロナウイルス 【新型コロナウイルス】特例措置が講じられた「雇用調整助成金」とは? 2020.03.04 新型コロナウイルスの感染拡大による影響が、企業経営に影を落とし始めています。こうした事態を受け、政府は既存の「雇用調整助成金」に特例を設け、幅広く活用できる様、制度の見直しを行いました。さっそく制度概要を確認しましょう。 ご存知ですか?雇用調整助成金 ところで、この記事をお読みいただいている皆さんの中には、新型コロナウ... HM人事労務コンサルティング 丸山博美
コロナウイルス 【新型コロナウイルスの危機】在宅勤務に伴いクラウド勤怠管理システムの導入を 2020.03.03 日本国内でも新型コロナウイルスが猛威を振るい、企業活動にも深刻な影響が出ています。 従業員の安全を確保するために在宅勤務や時差出勤が推奨されておりますが、本稿では、在宅勤務を行う際に、必ず検討すべき「自宅での業務内容の確認・勤怠管理の方法」についてご紹介いたします。 新型コロナウイルスにより在宅勤務のニーズが高まってい... ポライト 社会保険労務士法人
コロナウイルス 【新型コロナウイルス対策】「時差出勤」導入で乗り切るためには? 2020.03.02 職場における新型コロナウイルス対策の働き方として、前号では「テレワーク」導入について解説しました。場所にとらわれない柔軟な働き方が可能となるテレワークは有力な感染症対応といえるものの、検討・整備すべき事項が多岐に渡るため、本格的な導入までに諸々の取り組みが頓挫してしまうケースは珍しくありません。 今号では、テレワークと... HM人事労務コンサルティング 丸山博美