働き方 【VPoEとは】メルカリも採用!?エンジニア組織の重要なマネージャー 2019.03.02 VPoE(VP of Engineering)という役職をご存知でしょうか? 国内ではあまり馴染みがありませんが、欧米のエンジニア組織では欠かせない役職の一つです。 国内の代表例としては、メルカリ社がVPoEとCTOの2頭体制へ移行すると発表しています。 米国などでは、「企業が強いVPoEとCTOを持てば、成功が約束さ... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【ピーターの法則とは】社員が無能化する仕組み。その昇進、本当に大丈夫? 2019.02.27 「ピーターの法則」をご存知でしょうか? 社会学の面から、組織集団の成長が止まり無能化・機能不全に至るメカニズムを解き明かし、判りやすく提示した法則です。 組織運営においては、知っておきたい知識の1つと言えるでしょう。 本記事で、詳しく解説します。 ピーターの法則とは? ピーターの法則とは、企業などの組織を構成する最小単... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【パワーカップルとは】彼らの心を掴むことが今後の企業戦略のカギ!? 2019.02.23 近年様々な企業でその存在が注目されている「パワーカップル」、その意味をご存知でしょうか? パワーカップルの支持を受けることが現代企業において重要という考え方があり、その動向に熱い視線が向けられています。 本記事ではそんなパワーカップルについて詳しく解説します。 パワーカップルとは?どんな人達のこと? パワーカップルとは... ハーモス勤怠 編集部
未分類 【中心化傾向とは?】適切な人事評価のために。原因と悪影響、対策まとめ 2019.02.20 あなたの会社の社員は、人事評価制度に満足できているでしょうか?評価は適切にできているでしょうか? 社員皆が納得する人事評価制度を構築し、かつ適正に運用していくことは、会社にとって重大かつ困難な課題です。 適正な人事評価にするために、評価者が陥りがちな心理傾向である「中心化傾向」を知っておきましょう。 中心化傾向とは? ... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【従業員体験(EX)とは】EXはなぜ重要?高めるための具体的施策とは? 2019.02.16 近年、クラウドソーシングなど会社員にこだわらない様々な働き方が誕生しています。 企業は優秀な人材を逃さないために、自社の働きやすさについてこれまで以上にしっかりと考えなければなりません。従業員がしっかりと自らの力を発揮できる環境でなければ人材は集まりませんし、今の従業員も会社から離れてしまうからです。 そんな中で生まれ... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【ブラインド採用とは】貴社の多様性増進に!世界で広がる採用手法 2019.02.13 貴社の採用課題はなんでしょう?多様性のない職場になってはいませんか? 会社に合った人材を集めつつ、多様性も高めていくための施策として、近年注目されているのが「ブラインド採用」という手法です。 本記事では、その「ブラインド採用」について、詳しく解説していきます。 ブラインド採用とは ブラインド採用とは、履歴書や職務経歴書... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【玉突き人事とは】人事異動で発生する理由とその問題点について 2019.02.09 玉突き人事という言葉をご存知でしょうか? 「玉突き事故なら聞いたことある」と考える人もいらっしゃるでしょう。両方ともニュアンスは同じで、ビリヤードで玉を突いたときに、次々と玉がぶつかっていく様子にたとえて、人事や事故が連鎖的に発生することをいいます。 本記事では、そんな「玉突き人事」について解説します。 玉突き人事とは... ハーモス勤怠 編集部
労働基準法 「有給休暇の年間5日以上取得義務」対応のポイント3つ【労働基準法改正2019】 2019.02.06 働き方改革法の主要施策の1つとして、有給休暇が年間10日以上発生する労働者に対し、5日以上の有給休暇を取得させることが義務化されました。 2019年4月の施行を目前にし、私が経営する社労士法人においても最近相談が増えているのは、「実務上、どのような仕組みで各社員の有給休暇の発生や取得状況を確認すればスムーズなのか」とい... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【ピアボーナスとは】同僚同士がお互い評価する、新しい給与システム 2019.02.02 ピアボーナスという仕組みをご存知でしょうか? 2017年ごろから、社員を会社に定着させる仕組みとして、ピアボーナスを導入する企業が増えてきています。 もともとはアメリカで盛んに取り入れられていた給与制度ですが、ピアボーナス運用サービスが次々とローンチされたことで日本でも広がりを見せています。 本記事では、そんな社員同士... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【留Biz大学生とは】人材派遣領域のトレンドキーワード【2019年予測】 2019.01.30 2018年12月、株式会社リクルートキャリア就職みらい研究所が2019年のトレンド予測発表会で人材派遣領域のトレンドキーワードとして「留Biz大学生」を発表しました。 参考:2019年の人材派遣領域のトレンドは、「留Biz大学生」(PRTIMESより) 本記事では「留Biz大学生」という言葉の意味と、このワードが注目さ... ハーモス勤怠 編集部