働き方 【リフレッシュ休暇とは】社員に長期休暇を付与する制度を企業が導入する理由とは【働き方改革】 2019.03.27 近年の働き方改革で様々な制度の導入を各社進められていることと思います。 その中でも、特にリフレッシュ休暇が「連休を取得できる制度」として、注目を浴びています。 本記事ではそんな「リフレッシュ休暇」について紹介します。 企業が導入することによりどんなメリットがあるのでしょうか。 そもそもリフレッシュ休暇とは? リフレッシ... ハーモス勤怠 編集部
働き方 なぜ男性の育児休業取得率はあがらない?取得率向上のメリットもご紹介【ワークライフバランス】 2019.03.23 あなたの身の回りには、男性の育児休業取得をしているケースはありますか? 2018年3月現在、まだあまりその取得率は高くないのが現実ではないでしょうか。 男性の育児休業取得率を上げることは、その家族にとってはもちろんのこと、企業にとっても多くのメリットが存在します。 本記事では、男性が育児休業を取得するメリットと、なぜそ... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【WOOPの法則とは?】精神論はもう古い?現実的な目標達成を目指せ 2019.03.20 あなたは仕事の目標を達成するためにどのような工夫をしているでしょうか? これまで、目標達成の手法の多くはポジティブシンキングをベースにしたものでした。これらは長年用いられているベーシックな手法である一方、その継続的に努力することに虚しさや辛さを感じる人も少なくはありません。 本記事では、目標達成のための新しい手法であり... ハーモス勤怠 編集部
働き方 「週休3日制」を導入することによるメリット・デメリットとは?企業・従業員と両方の視点から考える【働き方改革】 2019.03.18 多様な働き方が求められている昨今、週休3日制が注目されています。 「とはいえ週3日も休みを与えたら会社が回らないのでは?」「従業員はメリットがありそうだけど企業側にメリットがあるの?」 このような疑問をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか? そこで本記事では、週休3日制を導入する事による企業のメリット・デメリッ... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【リカレント教育とは】「学び直し」の教育とは?その重要性、課題を解説 2019.03.16 「リカレント教育」をご存知でしょうか。 リカレント教育の実践は、あなたのスキルや知識を高めキャリアアップに繋げるだけでなく、人生をより豊かなものにしてくれるできる。 本記事では、そんなリカレント教育の特徴やメリット・必要性、またそれだけではなくデメリットや今後の課題についてを解説します。 リカレント教育とは? リカレン... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【アジャイルHRとは】データに基づいた迅速な意思決定ができる人事組織を! 2019.03.13 アジャイルHRという言葉をご存知でしょうか? 近年登場することが多くなりつつある言葉ですが、その意味をいまいち掴めない人も多いのではないでしょうか。 アジャイルとは「すばやい」「敏捷」を意味する言葉で、HRは”Human Resources(人的資源)"の略です。 本記事では、そんなアジャイルHRについて詳しく解説しま... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【VPoEとは】メルカリも採用!?エンジニア組織の重要なマネージャー 2019.03.02 VPoE(VP of Engineering)という役職をご存知でしょうか? 国内ではあまり馴染みがありませんが、欧米のエンジニア組織では欠かせない役職の一つです。 国内の代表例としては、メルカリ社がVPoEとCTOの2頭体制へ移行すると発表しています。 米国などでは、「企業が強いVPoEとCTOを持てば、成功が約束さ... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【ピーターの法則とは】社員が無能化する仕組み。その昇進、本当に大丈夫? 2019.02.27 「ピーターの法則」をご存知でしょうか? 社会学の面から、組織集団の成長が止まり無能化・機能不全に至るメカニズムを解き明かし、判りやすく提示した法則です。 組織運営においては、知っておきたい知識の1つと言えるでしょう。 本記事で、詳しく解説します。 ピーターの法則とは? ピーターの法則とは、企業などの組織を構成する最小単... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【パワーカップルとは】彼らの心を掴むことが今後の企業戦略のカギ!? 2019.02.23 近年様々な企業でその存在が注目されている「パワーカップル」、その意味をご存知でしょうか? パワーカップルの支持を受けることが現代企業において重要という考え方があり、その動向に熱い視線が向けられています。 本記事ではそんなパワーカップルについて詳しく解説します。 パワーカップルとは?どんな人達のこと? パワーカップルとは... ハーモス勤怠 編集部
未分類 【中心化傾向とは?】適切な人事評価のために。原因と悪影響、対策まとめ 2019.02.20 あなたの会社の社員は、人事評価制度に満足できているでしょうか?評価は適切にできているでしょうか? 社員皆が納得する人事評価制度を構築し、かつ適正に運用していくことは、会社にとって重大かつ困難な課題です。 適正な人事評価にするために、評価者が陥りがちな心理傾向である「中心化傾向」を知っておきましょう。 中心化傾向とは? ... ハーモス勤怠 編集部