いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 ハーモス勤怠 by IEYASUは、ご利用中の皆様からのご要望をもとに、日々新機能の開発や機能改善を行なっております。以下の期間に新しくリリースされた新機能や機能改善をPDF資料にまとめましたのでご紹介させていただきます。 本資料のリリース対...
ハーモス勤怠 編集部
無料のクラウド勤怠管理システム「ハーモス勤怠(HRMOS勤怠)」を運営しております。無料のWeb給与明細もリリース致しました。是非、ご活用ください。
https://www.ieyasu.co/
ハーモス勤怠 編集部の記事一覧
2022年4月8日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYASUのオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URLについてご紹介いたいします。なお、定期的にオンライン質問会やセミナーを開催しておりますので、勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYAS...
2022年4月1日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYASUのオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URLについてご紹介いたいします。なお、定期的にオンライン質問会やセミナーを開催しておりますので、勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYAS...
・ハーモス勤怠に申し込んだものの、何から着手すべきか分からない ・自社の運用に合わせた初期設定が分からない ・勤務区分の設定に誤りがないか心配 ・個別に質問させてほしい(アドバイスがほしい) ハーモス勤怠の初期設定に関する上記のようなお悩み・ご要望にお応えします! 本セミナーでは、クラウド勤怠管理システムハーモス勤怠の...
いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 時間単位の休暇取得に関する新しい集計項目を追加いたしますので、事前にご案内させていただきます。 新項目を表示・出力する設定をした場合、日次勤怠の項目や出力されるcsv項目も変わりますので、給与計算で月次集計データをcsv出力されているお客様や...
初期設定の流れ 必須|手順①まずは「初期設定9STEP」で初期設定 まずは、初期設定9STEPの動画を見ながら初期設定を完了させます。 「初期設定9STEP」のPOINT⑴勤怠設定 給与計算を行う前には、必ず日次勤怠の申請・承認、月締申請・月締確定を行う必要があります。 その際の一括申請や一括承認の設定方法や、月締確定...
●日次勤怠画面において、何故かすべての日に「公休」の勤務区分がセットされる ●カレンダーでは休日なのに、日次勤怠画面では「出勤」の勤務区分がセットされる ●勤務区分を「日次勤怠にて時間の初期表示:する」と設定したのに、時間が初期表示されない これらの「日次勤怠」と「勤務区分」の問題は、すべて「設定が完了する前に日次勤怠...
クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYASUの「勤怠アラート」機能をご活用いただくと、「残業時間が1ヶ月で45時間超過」「有給休暇の取得日数が有給休暇付与から10ヶ月時点で5日未満」などの、勤怠管理に関するアラートを自由に設定できるようになります。 今回はハーモス勤怠 by IEYASUの「勤怠アラート」...
いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この度、オリジナル時間帯集計機能をリリースしましたのでご案内します。 パート・アルバイトの場合、早朝・日中・深夜等の時間帯ごとに勤務時間を集計し、それぞれの時間帯の時給をかけて給与計算を行うことがあります。 今回の機能改善により、会社で定めた...
いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYASUは、1年単位の変形労働時間制にも対応できるようになりましたのでご紹介いたします。 【機能紹介】1年単位の変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制への対応が可能に 1年単位...
人気記事ランキング
-
残業代、払い過ぎていませんか?「休日労働」に伴う賃金を見直す3つのポイント
-
子どもが生まれた時に必要な「健康保険証交付申請手続き」を解説
-
速報!2025年以降施行予定の改正育児・介護休業法
-
2024年度版社会保険料率まとめ!労災・雇用・健康保険・厚生年金保険
-
建設業界の2024年問題!新様式となる36協定届の記載方法を解説
-
「健康保険被保険者資格証明書」とは?健康保険証がすぐ欲しい従業員対応の実務ポイントを解説
-
【速報】2028年より予定される雇用保険適用拡大!「週所定労働時間10時間以上」で雇用保険加入へ
-
【社会保険算定基礎届】4月昇給者は「7月月変」「8月月変」の対象かどうかを検討しましょう
-
速報!2024年度「キャリアアップ助成金正社員化コース」が変わる|4つの改正ポイント
-
時間外労働の上限規制の「2~6ヵ月平均で80時間以内」とは?【労働基準法改正 2019】