2024年リリース予定の新機能のご紹介|HRMOS勤怠 by IEYASU

いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。

ハーモス勤怠は、皆様からのご要望をもとに日々新機能の開発や機能改善を進めております。

この記事では、2024年のリリース予定の新機能についてご紹介いたします。

※リリース時期はあくまでも予定です。開発状況によって変更になる可能性がございますのでご承知おきください。

2024年リリース予定の新機能のご紹介

みなし残業対応【リリース済:2024年2月

リリース時期:2024年2月予定

現在の仕様では「みなし残業」を含めた残業管理ができず、給与計算前に別途集計していただく必要がありました。しかし、機能改善より「みなし残業」を含めた残業管理が可能になります。

リリース日:2024年2月14日
【新機能】固定残業時間(みなし残業)の項目を追加いたしました

週40時間超のみの残業集計項目【リリース済:2024年2月

リリース時期:2024年2月予定

週40時間を超えた残業時間のみを集計する項目を表示・出力できるようになります。

リリース日:2024年2月14日
【新機能】週40時間を超過した時間のみを集計する項目を追加

日報の一括入力【リリース済:2024年2月】

リリース時期:2024年2月予定

現在の仕様では、日報を記入する際に1つの業務ごとに画面を遷移し内容を記載する必要がありましたが、1画面で複数の日報内容をまとめて記入できるようになります。

<リリース完了>【事前告知】日報の一括編集が可能になります

勤務間インターバル対応【リリース済:2024年3月】

リリース時期:2024年 予定

リリース日:2024年3月28日
【新機能】勤務間インターバルのアラートを追加

勤怠アラート(時間)の「対象勤怠」に「勤務間インターバル」を追加いたします。「勤務間インターバルが●時間未満の場合にアラートを通知する」という勤怠アラートを設定していただくことで、勤務間インターバルの不足を検知できるようになります。

希望シフト申請(自由シフト拡張機能)【リリース済:2024年4月】

リリース時期:2024年4月予定

リリース日:2024年4月10日
【新機能】希望シフト申請機能で希望シフトの提出が可能に

昨年末にリリースされた自由シフトの拡張機能として、希望シフト申請機能が追加されます。この機能により、一般利用者・アルバイト権限の従業員から希望シフトを申請できるようになり、承認者・管理者はその希望シフトをもとにシフトを組めるようになります。

打刻時の勤務区分の自動切替

リリース時期:2024年6月 予定

打刻時に勤務区分を自動的に切り替える機能をリリースいたします。

変則的でシフトを組むことができないため出社した日を勤務日としたいという運用をご希望の場合は是非こちらの機能をご利用ください。
(例)勤務区分にはすべて「公休」をセットしておき、アルバイトが打刻を行った日のみ勤務区分が「出勤」に自動的に切り替わる

社員マスタの拡張

リリース時期:2024年 予定

社員情報に、時給、資格、職歴、職務経歴書などのオリジナルの項目を追加できるようになります。

社員検索機能の拡張

リリース時期:2024年 予定

時給、資格、職歴、職務経歴書などの新しく追加したオリジナルの項目での社員検索が可能になります。

オリジナルの振替休日・代休設定

リリース時期:2024年4月予定

現在の仕様では、「振替出勤を1日行うと振替休日を1日付与する」というような勤務に応じて休日を付与する休日・休暇は「振替休日」「代休」のみで、オリジナルの休暇は追加できませんでした。しかし、この機能改善より、新しく作成した休暇にも「勤務に応じた残数付与」が可能になるため、オリジナルの代休・振替休日を追加できるようになります。

オリジナル休暇の時間単位付与

リリース時期:2024年 予定

現在の仕様では、時間単位で付与・取得できる休暇は「有給休暇」「子の看護休暇」「介護休暇」のみでしたが、新しく追加したオリジナルの休暇(振替休日・代休を含む)も時間単位で付与できるようになります。

 

有給休暇の自動付与パターンの追加

リリース時期:2024年 予定

現在の仕様では、有給休暇は労働基準法に則り、入社から「0.5年」「1.5年」「2.5年」「3.5年」〜の間隔で自動付与されます。

この有給休暇の自動付与パターンについて、入社から「1年後」「2年後」「3年後」〜や、「入社から●ヶ月」に付与するなどの自動付与ルールも追加できるようになります。

有給休暇の基準日追加

リリース時期:2024年 予定

現在の仕様では、有給休暇などの休暇の自動付与では「入社日」もしくは「一斉付与日」を基準に自動付与されますが、この自動付与の基準日を追加できるようになります。

例)派遣会社の場合、社員編集画面で契約開始日を基準日として設定しておくと、入社日ではなく契約開始日を基準日として自動付与

※なお、この記事に掲載されている画像はイメージです。実際の画面とはデザイン・仕様が一部異なる場合がございます。

今後も皆様からのご要望をもとに機能拡張を進めて参ります

今後も皆様からのご要望をもとに機能拡張を進めて参ります。

是非「無料の勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYASU」ご利用いただき、皆様からのフィードバックを頂戴できれば幸いです。

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