衝撃のニュースが報道されました。2017年2月に始まったプレミアムフライデーの代替案として、今度は月曜午前を休みとする「シャイニングマンデー」が検討されているとのことです。 果たしてその意図とは..？また、SNSでの反応は..？ シャイニングマンデーとは これまで政府が取り組んできた、個人消費の喚起を呼びかけるプレミア...

あなたの会社の管理職や営業職、男性ばかりではありませんか？女性が己らしく働けるような環境は整えられているのでしょうか？ 女性の活躍を目指す取り組みを意味する、「ポジティブ・アクション」という概念をご紹介します。 ポジティブアクションとは ポジティブ・アクションとは、固定的な男女による役割分担を無くし、より女性も活躍でき...

あなたの会社には女性の管理職はいますか？育休や産休は取得しやすい環境は整っていますか？ 本記事では、そのような会社に与えられる「なでしこ銘柄」という制度について紹介します。 なでしこ銘柄とは なでしこ銘柄とは、2012年度に経済産業省が東京証券取引所と共同で指定した、女性活躍推進に優れた上場企業に与えられる称号のことで...

「業績不振により、解雇」こんなことがありえるかもしれません。失業は怖いですか？ 外国には、この当たり前の価値観を崩す政策を行なっている国があります。フレキシキュリティという政策を、紹介します。 フレキシキュリティとは フレキシキュリティとは柔軟性の高い労働市場を整えると同時に、社会保障によって労働者の生活を守る政策のこ...

「どうしてあいつの業績だけが良いんだろう・・・」と悩んだことはありませんか？営業トークや仕事の様子はよく観察しているのに、それを真似しても簡単にはうまくはいかないものです。 ではどうすれば、業績が良い人から他の社員は学ぶことができるのでしょう。「コンピテンシー」という考え方を紹介します。 コンピテンシーとは コンピテン...

あなたの会社では「働き方改革」は進んでいますか？具体的な新たな制度の導入はありましたか？ 今回は、生産性を向上し、個人のライフスタイルに合った雇用形態を認めていこうとする試みの一つである「ホワイトカラーエグゼンプション」を紹介します。 ホワイトカラーエグゼンプションとは ホワイトカラーエグゼンプションとは働き方改革の中...

2020年の東京五輪が終了すると、日本の経済は不況に陥るのではと噂されています。もしあなたの会社が不況になったら？リストラという言葉がチラつくようになるのでしょうか。 リストラを余儀なくされる企業には、ぜひ「アウトプレースメント」を考えてもらいたいものです。 アウトプレースメントとは アウトプレースメントとは、リストラ...

「トライアル雇用」という言葉、ご存知ですか？厚生省がすすめる施策の一つなのですが、その利用条件等が複雑で分かりにくいとされており、一般的に広く認知がすすんでいるとはいえない状況にあります。 今回は、そんなトライアル雇用について分かりやすく解説していきます。 そもそもトライアル雇用とはどんなもの？ トライアル雇用とは、ハ...

あなたの会社には退職金制度はありますか？また、それはいくらほどもらえる予定ですか？ 今回は、退職金制度の一つであるポイント制退職金制度を紹介します。 ポイント制退職金制度とは ポイント制退職金制度とは、企業に在籍していることで付与される勤続ポイントと、働いている間の企業に対する貢献度に応じて付与されるポイントを毎年計算...

就業中、適切に休憩はとっていますか？ストレス解消できていますか？ 生産性を高めるために、適度なストレス解消は欠かすことができません。アクティブブレストという手法をご紹介します。 アクティブブレストとは？ アクティブブレストは「積極的な休養」と訳されるように、適度に体を動かすことで疲労を回復させることを意味します。その最...