働き方 【試し出勤とは】休職した社員が復職前に実施する「試し出勤」をご存知ですか? 2019.09.04 貴社では、メンタルヘルスに不調を抱えて休職している社員へのケアは十分に行っていますか? 厚生労働省が2018年に実施した労働安全衛生調査では、メンタルヘルスケアに取り組んでいる事業所の割合は56.6%と、全体の6割も満たしていません。 企業はメンタルヘルスに不調を抱える休職者にどのような対策する必要があるのでしょうか。... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【ノー残業デーとは】導入を考えているなら知っておくべき基礎知識 2019.08.31 近年、ノー残業デーを導入する企業が増えてきました。 本記事では、そんなノー残業デーの基礎知識を解説します。 ノー残業デーのメリット・デメリット、実際のノー残業デーの実態等をまとめました。 導入を検討している企業様に参考にしていただけると幸いです。 ノー残業デーとは ノー残業デーとはその名の通り、会社の社員が残業しないで... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【配偶者転勤休業制度とは】配偶者の転勤で離職!?この制度を使えば離職を防げる? 2019.08.28 配偶者転勤休業制度をご存知ですか。 この制度は自社の社員の配偶者が海外や遠隔地に転勤になったことを理由として退職を申し出た社員がいた場合に知っておきたい制度になります。 この制度を使用すれば自社の社員が離職をすることを防ぐことができるかもしれません。 本記事ではそんな配偶者転勤休業制度について紹介します。 配偶者転勤休... ハーモス勤怠 編集部
働き方 タイムカード・アプリ比較|保管期間等の基本情報から機械の選定ポイントまで 2019.08.25 働き方改革の推進や有給休暇取得の義務化により、従業員の勤怠管理を適切に行うことの重要性がこれまで以上に高まってきています。 このままタイムカードを使い続けるべきか、それとも勤怠管理システムに変更すべきか… 勤怠管理方法の見直しを検討している人事担当者も多いと思います。 本記事では、「タイムカードとは?」「タイムカードの... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【ゆう活とは】導入による企業と社員のメリット、その課題を解説 2019.08.24 テレビでゆう活という言葉を聞いたことはあるでしょうか。 ゆう活とは、夏の生活スタイル変革のために展開している国民運動のことです。 本記事では、ゆう活を導入した際にのようなメリットがあるのか、そしてどのような課題があるのかについて解説します。 ゆう活の導入を検討する上での参考になれば幸いです。 ゆう活とは? ゆう活とは働... ハーモス勤怠 編集部
IEYASU 【休暇管理画面の変更】有給休暇に関する項目を追加しました(時間有給の管理・有給休暇の付与日と基準日) │ HRMOS勤怠 2019.08.17 いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、休暇管理画面を変更し、有給休暇の項目を追加いたしましたのでご紹介させていただきます。 【主な変更点】 変更点(1)休暇管理画面の変更 変更点(2)時間有給休暇の集計項目の追加 変更点(3)年次有給休暇管理簿として利用できるよう項目追加 ※2020年08月... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【ABW(Activity Based Working)とは】フリーアドレスとの違いは?そのメリットとは 2019.08.16 ABW(Activity Based Working)とはオランダのコンサルティング会社であるVeldhoen + Companyが始めたワークスタイルです。 従業員の生産性を高める働き方として注目を集めるとともに、企業にとってはコスト削減が見込めるため、欧米で採用する企業が増えてきています。 本記事では、ABWとは何... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【ステップバックとは?】柔軟な働き方に対応した制度づくりのために 2019.08.14 一般的に、キャリアを後退することにはマイナスイメージが持たれがちです。 しかし、あえてキャリアの後退を選択する「ステップバック」という考え方も最近注目を集めています。 柔軟な働き方を求める声が増えている現代では、従来の人事評価制度を見直す必要があるのかもしれません。 本記事でステップバックについて、解説します。 ステッ... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【キャリアクライシスとは】キャリア確立期に陥りがちな落とし穴 2019.08.12 終身雇用制度の崩壊と共に、日本でも転職することはもはや珍しいことではなくなってきました。 そこで気を付けるべきなのが「キャリアクライシス」です。 それまで培ってきたキャリアを失いかねない"危機"とは、どのようなものなのでしょうか。 本記事で詳しく解説します。 キャリアクライシスとは? キャリアクライシスとは、経歴(ca... ハーモス勤怠 編集部
働き方 【雇用調整助成金とは】従業員を解雇せずに業績回復を狙え 2019.08.10 会社の業績が悪くなると、経営者は事業の縮小を考えます。 いきなり従業員を解雇することはできないため、経営者は従業員を一時的に休業させる、配置換えをするなどの雇用調整を行いますが、休業手当等を支払わなければなりません。 そんなときに使える助成金「雇用調整助成金」について、本記事で解説します。 雇用調整助成金の支給の対象と... ハーモス勤怠 編集部