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勤怠管理は「義務」になる。まだタイムカードや手書きで消耗してるの?
朝のタイムカードは、いつ打刻するのが適切な勤怠管理なのか?
タイムカードによる「労働時間管理」が失敗する原因とは?3つのポイントで解決
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【学校の働き方改革】公立学校の教師に適用される「勤務時間の上限」ルールを確認!
賃金の消滅時効期間延長から3年。改めて目を向けるべき、未払賃金対策
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