●日次勤怠画面において、何故かすべての日に「公休」の勤務区分がセットされる ●カレンダーでは休日なのに、日次勤怠画面では「出勤」の勤務区分がセットされる ●勤務区分を「日次勤怠にて時間の初期表示:する」と設定したのに、時間が初期表示されない これらの「日次勤怠」と「勤務区分」の問題は、すべて「設定が完了する前に日次勤怠...
HRMOSの記事一覧
いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この度、SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求システム「ハーモス契約・請求 by IEYASU」に新しい機能を2つ追加いたしました。 新機能①取引金額・取引年月日・取引先で検索・絞り込みが可能に 新機能②契約内容や請求書など...
いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この度、SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求システム「ハーモス契約・請求by IEYASU」に新しい機能を追加いたしました。 今回リリースした新機能によって、左上ロゴメニュー「勤怠」の日次勤怠画面から、派遣先(クライアント...
いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この度、システム管理者アカウントの「二段階認証」に対応いたしました。 システム管理者権限のアカウントでログインする際には、ID・パスワードを入力するだけでなく「認証コードの入力」も追加できるようになったため、よりセキュリティが強化され不正アク...
いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この度、「固定IPアドレスによるアクセス制限機能」をリリースしました。 この機能により、下記のようなニーズにもお応えできるようになりましたので、是非ご活用ください。 会社以外のネットワークからでは打刻できないようにしたい セキュリティの観点か...
いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この度、SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求システム「ハーモス契約・請求 by IEYASU」に新しい機能を追加いたしました。 この新機能によって、契約管理・請求書生成のための環境で記録した打刻データ・勤怠データを、自社の...
いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYASUは、お客様からの声を実現する形でアップデートいたしました。 今回の機能改善により、以下のような機能が追加されましたので是非ご活用ください。 日報の業務分類のCSV登録・出...
いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この度、完全週休2⽇制の事業場におけるフレックスタイム制にも対応できるようになりましたのでご案内します。 【機能紹介】完全週休2日制のフレックスタイム制 (課題)完全週休2日制のフレックスタイム制の法定労働時間 完全週休2⽇制の事業場でフレッ...
画像出典:Advanced Card Systems (Japan) Ltd.「ACR1255U-J1 ACS セキュア Bluetooth®対応のNFCリーダー」 いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この度、iOS端末に対応したICカードリーダー「ACR1255U-J1 AC...
いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この度、特例措置対象事業場(週44時間集計)に対応いたしましたのでご案内します。 一般的には1週間あたりの労働時間が40時間を超えると割増賃金が発生しますが、特例措置対象事業場の場合は、44時間を超えたところから割増賃金が発生します。 今回の...
人気記事ランキング
-
残業代、払い過ぎていませんか?「休日労働」に伴う賃金を見直す3つのポイント
-
子どもが生まれた時に必要な「健康保険証交付申請手続き」を解説
-
速報!2025年以降施行予定の改正育児・介護休業法
-
2024年度版社会保険料率まとめ!労災・雇用・健康保険・厚生年金保険
-
建設業界の2024年問題!新様式となる36協定届の記載方法を解説
-
「健康保険被保険者資格証明書」とは?健康保険証がすぐ欲しい従業員対応の実務ポイントを解説
-
【速報】2028年より予定される雇用保険適用拡大!「週所定労働時間10時間以上」で雇用保険加入へ
-
【社会保険算定基礎届】4月昇給者は「7月月変」「8月月変」の対象かどうかを検討しましょう
-
速報!2024年度「キャリアアップ助成金正社員化コース」が変わる|4つの改正ポイント
-
時間外労働の上限規制の「2~6ヵ月平均で80時間以内」とは?【労働基準法改正 2019】