IEYASU 【新機能】「QRコード打刻」をリリースいたしました │ HRMOS勤怠 2022.02.14 いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、QRコードを読み込んで打刻する「QRコード打刻」機能をリリースいたしましたのでご案内いたします。 QRコード打刻は、事業場に到着しなければ物理的に打刻ができない仕組みになっており、「確実に職場に到着してから打刻をさ... ハーモス勤怠 編集部
IEYASU 【ハーモス勤怠の使い方】メールマガジンの配信について │ HRMOS勤怠 2022.02.14 いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 今回は、「ハーモス勤怠のメールマガジン」の詳細や配信先の変更、配信停止方法などをご案内いたします。 1.定期的にメールマガジンを配信しています 「新機能リリースのお知らせ」や、年末にお送りしている「来年のカレンダー登録のお願い」、「ハーモス勤怠を有効活用していた... ハーモス勤怠 編集部
IEYASU 【ハーモス勤怠の使い方】slack打刻をリリースいたしました │ HRMOS勤怠 2022.02.14 この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、『slack』から打刻できる機能をリリースいたしました。本稿では、その機能と設定方法についてご紹介いたします。 ハーモス勤怠の『slack打刻』でできること この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、パソコンやスマートフォン、タブレットから打刻する「... ハーモス勤怠 編集部
IEYASU 【ハーモス勤怠】「1ヵ月有料プランお試し」と「継続利用の手続き」について │ HRMOS勤怠 2022.02.14 現在、無料のクラウド勤怠システム ハーモス勤怠のフリープランでご活用いただいている皆さま、使い心地はいかがでしょうか?有料プランにご関心のある方、まずは1ヵ月間、有料プランを無料でお試しされてみてはいかがでしょうか? この記事では「1ヵ月間(30日間)の有料プランお試し」と、「お試しから有料プランへ変更する際の手続き」... ハーモス勤怠 編集部
IEYASU 【ハーモス勤怠の使い方】資料「勤怠管理システム ハーモス勤怠でできる■のこと」公開いたしました │ HRMOS勤怠 2022.02.14 勤怠管理システム ハーモス勤怠に実装されている機能を網羅的に紹介する資料「勤怠管理システム ハーモス勤怠でできる■のこと」公開いたしましたので、ご案内いたします。 「勤怠管理システム ハーモス勤怠でできる■のこと」とは 「勤怠管理システム ハーモス勤怠でできる■のこと」とは 「勤怠管理システム ハーモス勤怠でできる■の... ハーモス勤怠 編集部
IEYASU 【新機能】勤務実績(出勤率)に応じた有給休暇の自動付与機能をリリース │ HRMOS勤怠 2022.02.14 いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、勤務実績(出勤率)に応じた有給休暇の自動付与機能を追加いたしました。 この機能改善により、以下のような勤務実績(出勤率)に応じた有給休暇の付与が可能となりましたので、是非ご活用ください。 出勤率8割未満の従... ハーモス勤怠 編集部
IEYASU 【無料の個別オンラインDEMO申込み】勤怠管理システム ハーモス勤怠のサービス全体像や実装機能を操作画面と共にご案内 │ HRMOS勤怠 2022.02.14 無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠の有料プランの導入をご検討中の方を対象に、オンラインデモサービスをご提供しております。 ハーモス勤怠のサービス概要・機能などについて個別にご紹介し、質問・相談も承ります。勤怠管理システム全般やハーモス勤怠にご興味がございましたら是非ご活用下さいませ。 ■勤怠管理システム ハー... ハーモス勤怠 編集部
IEYASU ハーモス勤怠の使い方「届出申請ワークフローの活用事例」 │ HRMOS勤怠 2022.02.14 ハーモス勤怠のオプション機能「届出申請ワークフロー」をご活用いただくと、「残業/深夜残業の事前申請」や「休暇の申請・承認」ができるようになります。今回はハーモス勤怠の「届出申請ワークフロー」の活用方法や、あまり知られていない設定のポイントをご紹介いたします。 【機能概要】届出申請ワークフローの概要 残業の事前申請・承認... ハーモス勤怠 編集部
IEYASU ハーモス勤怠の使い方『届出申請を利用した「残業申請」の使い方』 │ HRMOS勤怠 2022.02.14 1週間のうち、何日定時退勤していますか? 年度末など、残業が必要な時期というのはどの企業にもあるかと思います。 しかし、メリハリなく残業の日々が続くことは会社にとっても従業員にとっても健全ではありません。計画性の無いオーバーワークは従業員の心身にも悪影響ですし、特段の目的がない残業を容認していると、余分に時間外労働手当... ハーモス勤怠 編集部
IEYASU 【はじめてのハーモス勤怠】フレックスタイム制、裁量労働時間制など正しく労務形態を設定する方法 │ HRMOS勤怠 2022.02.14 「はじめてのハーモス勤怠」シリーズは、勤怠管理システム ハーモス勤怠に登録した方向けに、今日からハーモス勤怠を使い始めるための設定方法、運用していくために登録すべきこと、初期設定の際によくいただくご質問などをご紹介いたします。 「はじめてのハーモス勤怠」シリーズ #01 まずは「9STEPの初期設定」から|各種マニュア... ハーモス勤怠 編集部