去る2019年12月２6日、打刻ファースト運営のIEYASU株式会社は「【イベントレポート】勤怠管理システムIEYASU活用法＆人手不足時代における退職金制度＆人事労務セミナー」を開催しました。 ここでは登壇企業3社より、勤怠管理、退職金制度、クラウド人事労務相談など人手不足令和時代のヒントになる仕組みが紹介されました...
ハーモス勤怠 編集部の記事一覧
就職希望者は、面接で、自分がどのようなスキルを持っているか、どのような経験を持っているのかをアピールします。つまり会社に対して自身の価値を提案し就職することになります。その反対の意味を持つ言葉が、EVP（従業員価値提案）です。このEVP（従業員価値提案）は会社側が働く社員に対してどのような影響をもたらすのかといったこと...
無料でご提供しているIEYASU勤怠管理ですが、お問い合わせや初期設定サポートは有償で対応させていただいております。そこで今回は「無料」のセミナー形式で多くの利用者及び検討いただいている方にご参加いただきたいと思います。 2020.01.29追記： 共同セミナーを開催いたしました。 イベントレポートを公開しておりますの...
近年、企業の人事労務管理の上でも、「ソーシャルキャピタル」という言葉が持ち出されるようになりました。ソーシャルキャピタルとは、人と人との関係性や繋がりを、資源としてとらえて評価する考え方です。 企業や組織を運営する際の資源としても「ソーシャル・キャピタル」が重要視されています。本記事では、ソーシャルキャピタルの概要と、...
いつもハーモス勤怠をご利用いただき、誠にありがとうございます。 SES会社のためのクラウド勤怠・契約・請求システム「ハーモス契約・請求by IEYASU」から、新しい機能がリリースされましたのでお知らせいたします。 ■「支払証明書」の自動発行機能をリリース この度、従来の「勤怠管理から請求書まで自動生成」する機能に、「...
長く続いてきた年功序列制、終身雇用制という労働スタイルが崩れて久しい昨今、日本でも「エンプロイアビリティ」という単語が注目を集めています。エンプロイアビリティは労働者だけが考えるべきものではなく、雇用する側も重視すべき事柄です。エンプロイアビリティの意味や具体的な内容、厚生労働省が発表したチェックシート等について、詳し...
無料でご提供しているIEYASU勤怠管理ですが、お問い合わせや初期設定サポートは有償で対応させていただいております。そこで今回は「無料」のセミナー形式で多くの利用者及び検討いただいている方にご参加いただきたいと思います。 勤怠管理システムIEYASUの活用法＆人手不足令和時代における退職金制度＆人事労務コンサルサービス...
2019年12月6日（金）に放送された、BS11「耳より！Bizトレンド」というテレビ番組でIEYASUが紹介されました！ 本番組は、ビジネスやトレンドの流行を発信し、耳寄りな情報をお届けしているBS11の番組で、6日の放送では、働き方改革や人手不足を背景に、生産性向上の助けとなる手段として注目されている、「クラウド業...
この度、IEYASU株式会社が、情報処理支援機関（スマートＳＭＥサポーター）に認定されました。 ■情報処理支援機関（スマートＳＭＥサポーター）認定とは？ 情報処理支援機関（スマートＳＭＥサポーター）認定とは、中小企業の生産性を高めるためのITツールを提供するITベンダー等を対象に、経済産業大臣が「情報処理支援機関」とし...
大企業では2020年4月、中小企業では2021年4月より適用となる「同一労働同一賃金」ですが、自社で雇用するパート・アルバイトや契約社員のみならず、派遣労働者への対応も必須となります。派遣元の会社や派遣先の会社は、正社員と派遣社員の不当な待遇差をなくすための対策を2020年の法改正までに講じる必要があります。本稿では、...
