コロナウイルス オススメ働き方在宅勤務リモートワーク コロナ禍のテレワークで問題視される長時間労働 傾向と対策は? 2021.06.04 コロナ禍で広がるテレワークですが、新たな働き方の定着に伴い、労務管理上の様々な課題が問題視され始めています。例えば、「労働時間の長時間化」。現状、在宅勤務を導入している現場において、労働者の就労時間の現状を把握できているでしょうか?会社側が意図しないところで、隠れ残業が発生しているケースは決して珍しくありません。テレワ... HM人事労務コンサルティング 丸山博美
働き方 働き方勤怠副業 【すでに時代遅れです】副業禁止は「変化に対応できない」会社のサイン 2016.12.08 つい最近まで、正社員の副業禁止は当たり前でした。「社員は勤めている会社の仕事に集中するべき」という考え方が主流だったのです。しかし最近は副業可能な会社が増えています。大企業でも副業を許可する会社が現れ始めています。その理由は「労働者と企業、双方にメリットをもたらす副業」と言う真実にあります。 時代の変化とともに変わり続... ハーモス勤怠 編集部
働き方 働き方勤怠 日本企業が生き抜くための「働き方(ワークスタイル)」革命と「勤怠」の関係 2016.11.25 朝会社にやって来て一斉に仕事を始め、時間が来れば一斉に仕事を終える。それが当たり前だった日本のワークスタイルに、今変化が訪れています。在宅やモバイルワーキングが広まるその背景には、ネットワークの発達と同時に、現代日本が抱えている課題が垣間見れます。多様化していく働き方に対し、企業はどのような姿勢を求められているのでしょ... ハーモス勤怠 編集部