2025.11.15 2025.12.26 IEYASU ハーモス勤怠 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2025年11月14日開催 ハーモス勤怠 編集部 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly 続きを見るには、パスワードを入力してください。 当ブログの会員になるか、もしくは管理者にパスワードを教えてもらい、パスワードを入力することで閲覧可能になります。 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly
助成金・補助金 10月から最低賃金が引き上げ!活用できる業務改善助成金 2021年10月から、地域別最低賃金が全国加重平均で28円の引上げになり、全国加重平均額で930円となりました。最も高い東京都が1,041円...
労働基準法 「時間外労働の上限規制」のポイントと残業管理 2019年4月から導入された「時間外労働の上限規制」。 今号では改めて「時間外労働の上限規制」の基本的な考え方やポイント、残業管理についてま...
助成金・補助金 雇用調整助成金等のコロナ関連助成金が2022年9月まで延長へ。引き続き、「適正申請」が大原則です! 2022年6月末日を期限としていた雇用調整助成金コロナ特例を始めとするコロナ関連助成金について、このたび、2022年7~9月の期間についても...
労働基準法 50人未満でもストレスチェック義務化へ!職場のメンタルヘルス対策に目を向けましょう 新年度の始まりから、早1ヶ月。年度当初こそ張りつめていた気持ちも、ゴールデンウィークを目前に少しずつ緩み始めるこの時期、職場においては従業員...
IEYASU 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムIEYASU_オンライン質問会|2021年11月26日開催 2021年11月26日に、勤怠管理システムIEYASUのオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその...
労働基準法 「連続勤務の上限規制」「法定休日の明確な特定義務」・・・等、労働基準関係法制研究会報告書に見る2026年労基法改正の概要 2026年は、労働基準法の大改正年度となる見通しです。昨今、私たちの働き方が目まぐるしく変化する一方、各種労働関係法令の要となる労働基準法に...
働き方 大幅引き上げとなった2024年度地域別最低賃金!企業対応時の「よくある間違い」とは? 2024年10月1日以降、各都道府県で順次適用となる改定地域別最低賃金への対応は万全でしょうか?2024年度は過去最大の引き上げ幅を更新する...
働き方 知識集約型産業とは?知識集約型産業の特徴や具体例を整理し経済の仕組みを理解しよう 知識集約型産業とは経済用語であり、産業のあり方の1つを指す言葉です。知識集約型産業と同様に産業のあり方を指す言葉として、労働集約型産業や資本...