2019.07.18 2025.08.05 IEYASU ハーモス勤怠 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2025年7月18日開催 ハーモス勤怠 編集部 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly
労働基準法 【新卒採用】内定学生を正社員で雇用できるの?各種保険の適用は? 昨今ではインターンシップを実施する企業も増えてきているかと思いますが、卒業前の内定者の大学生を正社員として雇用したいとなった場合、学生を正社...
労働基準法 家族を健康保険扶養に入れるための手続きガイド |続柄確認および収入要件に関する添付書類の徹底解説 従業員が家族を扶養する際には、年金事務所に「健康保険 被扶養者(異動)届」を提出する必要があります。このリード文では、続柄確認や収入要件に関...
助成金・補助金 【雇用保険】平成30年10月1日より雇用保険継続給付の被保険者署名・押印が省略可能に 事業主様が行う雇用保険継続給付の申請について、平成30年10月1日より、所定のステップを経ることで被保険者署名・押印の省略が可能となっていま...
ハーモス勤怠 【新機能】健康管理システムmedimentとのAPI連携で企業の健康経営を推進|HRMOS勤怠 いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 このたび勤怠管理システム「HRMOS勤怠」は、医療機関や企業の健康経営支援を行うメ...
コロナウイルス 新型コロナウイルス感染症の「5類」移行!企業への影響は?職場対応はどう変えるべき? 大型連休明けの5月8日より、新型コロナウイルス感染症について、感染症法上の扱いが現行の2類相当から5類へ引き下げられます。今後、コロナ関連の...
働き方 改正育児介護休業法対応!2025年10月施行「柔軟な働き方を実現するための措置義務」には事前準備が必須 ご存知の通り、2025年度には4月、10月の2段階で改正育児介護休業法の施行が予定されています。厚生労働省からはようやく法改正の詳細やモデル...
働き方 【スローキャリアとは】従来の成功像に囚われず職場で自分の技術を生かす人 優秀な人材とは、出世レースに勝ち上がってどんどん上の役職に就いていく人だと思いますか?残念ながら、その認識は今や時代遅れと考えたほうがいいで...
労働基準法 正しく対応できていますか?所定労働時間が日によって異なる労働者が有休を取得した場合の給与計算 ひと昔前までは、「有休って何となく取得しづらい」というお声を耳にすることが多かったのですが、近年の働き方改革を追い風に、状況がずいぶん変化し...